Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So vieles. Einfach mal die Bewertung durchlesen oder sich vor Ort selber ein Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten man schließt die Eingangstür ab und versenkt den Schlüssel in einem tiefen Loch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Emil Funke jr. Vo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was mich in den letzten Jahren noch in diesem Unternehmen gehalten hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Funke jr. Vo ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jahre lang hinter einer Gehaltserhöhung hergelaufen, man wurde immer wieder vertröstet. Zum Schluss kam das Gehalt oft nicht pünktlich und Urlaubsgeld wurde ohne Begründung gestrichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den ersten Jahren ja, zum Schluss wurde auf Weiterbildung verzichtet, wohl auch weil die finanziellen Mittel fehlten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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