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emutec 
gmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score40 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in7 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Systemplaner6 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Technischer Zeichner3 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emutec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
emutec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

#TEAMemutec- creating a better future

Wer wir sind

Die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Energiekonzepte mit den neuesten und wirtschaftlichsten Technologien – das ist emutec. Seit unserer Gründung 2002 agieren wir als Ingenieurbüro und Generalplaner für zuverlässige und innovative technische Ausrüstung. Die Marktsegmente umfassen die Planung in den Bereichen Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik.

Aber auch bei Anforderungen in den Bereichen Wasser, Hochbau, Architektur, Verkehr- und Ingenieurbau ist die emutec GmbH ihr Ansprechpartner. Hier greifen wir seit 2018 auf das Know-How des BKW Engineering Netzwerkes zu und bieten die Möglichkeit einer Zusammenarbeit in der DACH-Region mit einem unserer über 50 Partnerunternehmen, um ihr Projekt erfolgreich umsetzten zu können. Auch hier bildet das Erkennen von Kundenwünschen und Problemen durch aufmerksame Gespräche mit unseren Auftraggebern eine zentrale Grundlage unseres Handelns.

Ein weiterer Baustein unseres Erfolges ist dabei aber auch unsere eigene Struktur: Wir haben Standort übergreifend Spezialisten, die auf langjährige Erfahrungen und fundiertes Wissen durch stetige Weiterbildung zurückgreifen können und damit nie den Blick in die Zukunft verlieren. Ganz nach unserer Philosophie: „Creating a better future.“ Qualitätssicherung ist seit der Gründung unseres Ingenieurbüros ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Unsere hohen Ansprüche können wir nur mit Hilfe unserer gut ausgebildeten Mitarbeiter erfüllen und kontinuierlich verbessern. Mit unseren Personalentwicklungsprogrammen stellen wir die besonderen Fähigkeiten jedes Einzelnen heraus. Denn: Wir arbeiten im Team – da kommt es auf jeden Einzelnen an.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Standorte

  • Norderstedt
  • Bocholt
  • Gießen
  • Jena
  • Köln
  • Neubrandenburg
  • Lutherstadt Wittenberg

Unsere Kompetenzen

Gebäudeautomation & Smart Home

Beleuchtungsplanung

Aufzugsplanung

Tiefkältetechnik

Sprinklertechnik

Starkstromanlagen

Kältetechnik

Lüftungs- & Klimatechnik

Heizungstechnik

Sanitärtechnik

Baulicher- und gebäudetechnischer Brandschutz

Anl.-Gr. 1-8, LPH 1-9 gem. HOAI

Netzberechnung

Strömungssimulationen

Projektmanagement und –steuerung

Forschung & Entwicklung

Business Development

BIM

3-D Bestandsaufnahme

Dynamische Simulation

Beleuchtungsanlagen

Nutzungsspezifische Anlagen

Fördertechnik

Fernmeldeanlagen / IT-Anlagen

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was emutec gmbH über Benefits sagt

Wir bieten


innovative Projekte


flexible Arbeitszeiten


Remote Work


Beteiligung am Unternehmensgewinn


Company Bike


corporate benefits


Mitarbeit*innen Events


moderne Unternehmenskultur

• Weiterbildungsmöglichkeiten


super nette Teamkolleg*innen


creating a better future

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit in der emutec GmbH ist sehr abwechslungs- und umfangreich. Dadurch, dass wir den gesamten Bereich der TGA abdecken, trifft man immer wieder auf neue interessante Projekte und Herausforderungen. Jeder bekommt die Möglichkeit sich innerhalb der emutec GmbH weiterzuentwickeln und sich berufliche Perspektiven zu erarbeiten. Aber auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz. Denn, wer konzentriert und effektiv arbeitet, soll und muss auch mal feiern - und auch darin sind wir Fachleute ;-)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Allgemeine Aufgabengebiete (variert nach Position und Berufsfeld)

Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von Kran- und Förderanlagen entlang der LPH 1-9 HOAI für Sanierungs- und Neubauvorhaben

Ausarbeitung technisch anspruchsvoller Lösungen für Kran- und Förderanlagen im Team mit den weiteren Gewerken der Gebäudetechnik

Schnittstellenkoordination mit internen und externen Planungsbeteiligten sowie Kunden-und Kontaktpflege im Rahmen der jeweiligen Projekte

Eigenverantwortliche Projektabwicklung inkl. Terminmanagement und Kostencontrolling

Selbstständiges Erstellen von technischen Zeichnungen

Technisches Konstruieren der notwendigen Details

Erstellen und Kontrolle von Aufmaßen

Kunden- und Kontaktpflege im Rahmen der jeweiligen Bauvorhaben

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen


Auszubildende

• Absolvent*innen


Werkstudent*innen


Studierende im Praxissemester


Technische Zeichner*innen


Ingenieur*innen

aus den Fachbereichen


Wirtschaftsing.

• Gebäudetechnik


Energietechnik


Elektrotechnik


Versorgungstechnik


Gebäudeautomation

Dein Profil (variert nach Position und Berufsfeld)

Erfolgreicher Abschluss (Dipl.-Ing./Master/Bachelor/Techniker/Meister), bzw. Ausbildung als Technischer Zeichner bzw. Technischer Systemplaner (m/w) – möglichst mit Erfahrung in der Gebäudetechnik

Berufserfahrung bzw. besonderes Interesse an den Themen der entsprechenden TGA-Ausrichtung

Grundkenntnisse in den technischen Fachgebieten sowie HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 und VOB

*Zeichner / Systemplaner - Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, insbesondere Plancal und AUTO-CAD

Gute Kenntnisse in MS Office sowie im Projektmanagement

Hohes Engagement sowie ausgeprägtes Kosten- und Nutzendenken

Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität bei sicherem Auftreten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei emutec gmbH.

  • emutec® GmbH
    Oststraße 1, 22844 Norderstedt
    Tel.: +49(0)40 / 30 98 66 0
    Fax: +49(0)40 / 30 98 66 66
    Mail: kontakt@emutec.de
    Internet http://www.emutec.de

  • Hab Spaß an der Arbeit und an Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen und freue Dich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

  • Keine Angst oder Scheu - wir freuen uns über jede Bewerbung und über jeden freundlichen Charakter.

  • Deine aussagekräftige Bewerbung richtest Du bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des

    geplanten Eintrittstermins an kontakt@emutec.de

    oder über unsere Stellenausschreibungen - Stellenangebote | emutec

    oder per Initiativbewerbung - Initiativbewerbung | emutec

Standorte

Die emutec GmbH agiert bundesweit mit seinen über 170 Kolleg*innen an 8 Standorten.

Standorte | emutec

emutec GmbH | Norderstedt

emutec GmbH | Bocholt

emutec GmbH | Gießen

emutec GmbH | Jena

emutec GmbH | Köln

emutec GmbH | Neubrandenburg

emutec GmbH | Lutherstadt Wittenberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Zeiteiteilung
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Freiheit im Arbeitsumfeld
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Parkplätze sind vorhanden
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Klimaanlage
Parkplätze
Offene Verhältnis
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corona bedingter Umgang mit den Menschen zu Beginn der Pandemie. Angeordnete Regeln wurden vom Arbeitgeber ignoriert und totgeschwiegen.
Menschlicher Umgang bei Führungskräften oft fragwürdig (Arroganz)
Die fachliche Kompetenz von vorgesetzten ist unzureichend.
Manchmal die Arbeitsbedingungen
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fällt mir auf Anhieb nichts ein
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unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern
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Nichts: Auch in der Coronazeit gibt es im November eine Sonderzahltung. Echt klasse.
Ich danke allen GFs und meinem direkten Vorgesetzten. Vielen Dank und ich hoffe, noch lange hier arbeiten zu können. Bleibt gesund.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Führungsebene - Mitarbeiter
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Auf die Angestellten achten
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- Fairere und branchenübliche Gehälter
- Fairer Überstundenausgleich
- Faire Gehaltsanpassungen
- Halten von Versprechen
- Fachliche Weiterbildungen in jedem Bereich sind notwendig
den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie / ihre gute Arbeit anerkannt und respektiert wird und sie nicht nur einer von vielen im Konzern sind
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Man sollte meiner Meinung nach mehr auf die Mitarbeiter hören und kritik nicht einfach links liegen lassen oder mit "das machen wir doch aber alles schon" kommentieren. Es sollte generell wieder ein Dialog zwischen den Vorgesetzten, dem HR, der GF und den Fachkräften aufgebaut werden. Dieser scheint nicht mehr wirklich zu funktionieren. Es sollte den Mitarbeitern wieder mehr Motivation gegeben werden, man sollte das Prinzip des Lobs wieder einführen, Perspektiven schaffen. Denn so hält man ja im Endeffekt seine Mitarbeiter. ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von emutec ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer möchte, kann viel neue Aufgaben einfordern und sich entwickeln. Eigene Ideen sind willkommen. Sicherlich wird und kann nicht alles sofort oder überhaupt umgesetzt werden.
4
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Die Aufgaben bei einer Firma dieser Größe waren sehr interessant und umfangreich.
5
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ich lerne ständig etwas dazu und kann meine Fähigkeiten in unterschiedlichster Art und Weise einbringen
4
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vielseitige, herausfordernde Aufgaben mit viel Abwechselung
5
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Es ist von allem etwas dabei
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von emutec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehaltsversprechen wurden nicht eingehalten.
Gehälter meist unterdurchschnittlich.
Gehaltsanpassungen blieben aus.
1
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Hat ja jeder selbst verhandelt. Es gibt die Möglichkeit ein Firmenfahrrad zu leasen
3
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Gehalt wird pünktlich bezahlt, Zulagen werden ersatzlos gestrichen
2
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Gehälter liegen nicht auf dem höchsten Level der Branche, man muss hart für gutes Gehalt kämpfen
AG zahlt in betriebliche Altersvorsorge ein
3
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Es gibt Prämien, betriebliche RV, Gehalt könnte besser sein
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Von Weiterbildungen wurde viel erzählt, gab es jedoch nicht.
Weiterbildungen wurden oft als Geldverschwendung weggeredet.
1
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es werden in- und externe Schulungen und Fortbildungen angeboten. Hin und wieder muss man das Thema und seine Wünsche auch direkt ansprechen und einfordern
4
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viele und unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Weiterbildung wird gefördert, Eigeninitiative schadet dort nicht, auch mal Querdenken ist erlaubt, ansprechen kann man fast alles.
4
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Es wurde mehrfach im Gespräch mit dem Vorgesetzten konkrete Weiterbildungswünsche genannt, diese wurden jedoch immer abgelehnt. Somit fehlt die Perspektive auf eine Weiterbildung und man steht seit Jahren auf der Stelle. Weiterbildung nur auf eigene Faust und wie oben schon geschrieben dankt einem dies auch keiner. Sehr schade.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen