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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das 2 wöchige Teamlunch. Leider gibts nicht mehr zu nennen
Kostenloser Lunch alle zwei Wochen.
Neues, frisches Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider wenig Positives zu nennen. Die Kollegen sind das einzige was wirklich absolut top ist, alles andere ist leider Katastrophe. Fachliche Expertise und Meinungen werden leider überhaupt nicht ernst genommen und geschätzt.
Das Unternehmen hätte Potenzial, aber leider wird stark daran gearbeitet das Team zu demotivieren. Feedback wird auch überhaupt nicht ernst genommen und immer HR zu geschoben, statt als Geschäftsführung einzustehen und wirklich versuchen die eigenen Mitarbeiter zu motiveren und ernst zu nehmen.
Es werden auch an ...
Teilweise fehlt es an grundlegender Wertschätzung im täglichen Umgang. Ein Beispiel dafür ist, dass ein Vorgesetzter regelmäßig durch das Büro läuft, ohne die eigenen Mitarbeitenden zu grüßen. Solches Verhalten wirkt distanziert und arrogant und trägt nicht zu einem respektvollen oder motivierenden Arbeitsklima bei.
Verbesserungsvorschläge
Für einige Führungskräfte wären Schulungen im Bereich soziale Kompetenz, respektvolle Kommunikation und zeitgemäße Mitarbeiterführung dringend empfehlenswert. Besonders ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sowie mehr Selbstreflexion würden aus meiner Sicht erheblich zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Arroganz pur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- encosa energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet encosa energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen encosa energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei encosa energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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