Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeSicherheit, sichere Zahlungen, soziale Komponenten
Auch mal spontan frei zu bekommen weil Kinder krank wurden etc. war bis jetzt nie ein Problem. Ein Anruf und die Sache war erldedigt. Auch Unterstützungsangebote sind keine Seltenheit.
Alle auf Du und Du..................................
Nette Kollegen, nettes Umfeld, tolles Miteinander. Mitarbeiter werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt, Geschäftsleitung ist fassbar.
Toller Arbeitgeber
Die Arbeitnehmer im Blaumann werden zum Teil von Kollegen im Anzug herabwürdigend betrachtet. Ich habe es selbst erfahren, zieht man sich ein Jackett über bist Du schon im Ansehen ein gehobener Mensch. Das fängt auch schon im Vorstand und der GF an.
Klar gibt es hier und da mal kleinigkeiten wo man drüber Streiten könnte, was aber bis jetzt noch immer in einem persönlichem Gespräch geklärt werden konnte. Von daher wüsste ich jetzt nicht was schlecht ist
Wutausbrüche (selten).............................................
Früher gab´s mal nen guten Ansatz. Seitdem geht´s nur noch bergab. Kollegialität lässt nach, Ignoranz und Arroganz beherrscht den Arbeitsalltag. Warum sind die Chef´s so ignorant? Seit die Regierung die Zuschläge gesengt hat, zeigt Energiebau sein wahres Gesicht.
Bevor Kollegen in den Ruhestand gehen, die unbedingt ersetzt werden müssen, sollte eine Neubesetzung nach sorgfältigeren Kriterien betrachtet werden. Neue Kollegen sollten eine geeignete Zeit mit den älteren Kollegen mit in die zu übernehmenden Arbeitsprozesse eingebunden werden. Es gehen zu viele Erfahrungen verloren.
Verbessert wird eh nichts
Keine,alles optimal........................
Ehrlichkeit
