Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenHaben immer eine offene Tür und unterstützen wo sie können
Alles sehr modern, das Untereinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Tolle Büros
Mangelnde Kompetenz und eine unzureichende Führungskultur sind die Hauptursachen für die Unzufriedenheit im Betrieb.
Es fehlen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, psychosoziale Kompetenz und moderne Führungskompetenzen.
Die Organisation agiert lediglich situationsbedingt und vernachlässigt dabei vorhandene Potentiale ohne jegliche strategische Planung.
Die Nachfolge wird nicht aufgrund von Qualifikationen, sondern aufgrund der Fähigkeit, immer "Ja" zu sagen, geregelt, was die Situation nicht verbessert.
Die mangelnde Markt- und Sachkenntnis wird durch Selbstüberschätzung und Autorität ersetzt, was zu Respektlosigkeit und einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt.
Persönlicher Einsatz ...
Kein Homeoffice
Es wird viel kontrolliert
Wenig vertrauen
Hochmut kommt vor dem Fall, sagte mein Opa immer. Das Unternehmen ist schnell gewachsen aber das war wohl zu schnell!
- Ordentliche Löhne/Gehälter zahlen
- Eine offene Kommunikation
- Lügen der Vorgesetzen unterbinden
- Motivation bestehender Mitarbeiter wiederherstellen
- Als wichtigster Punkt, es muss das Vertrauen in das Unternehmen wieder aufgebaut werden!!!
Für besseres Work-Life-Ballance ggf. Gleitzeit in einem bestimmten Zeitraum und ein kürzeren Pausenabzug, sodass sich die Zeit nicht um eine Stunde verlängert und im Bürobereich zum Teil Homeoffice Möglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von energyforlife ote ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle nett. Nur für die ist man zur Arbeit gekommen
Innerhalb des Teams (je nach Team) ist es gut
Das macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von energyforlife ote ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider ist die GF nicht ehrlich zu den Mitarbeitern
Junge Chefs ohne Erfahrung, das geht besser!
Die Kommunikation ist manchmal sehr dürftig.
Man wird von den Chefs in jeder Situation belogen
Lügen sind keine gute Kommunikation
