Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzViele talentierte tolle Kollegen und internationale Arbeit
Flat hierarchies. Motivated, great colleagues, sustainable/ meaningful connection.
Fehlende Professionalität von manchen Führungskräften
Her mit klarer Führung statt nur Hierarchie
Der am besten bewertete Faktor von ENGIE Energy Access ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv DER Pluspunkt, alle stehen hinter der umweltfreundlichen und sozialen Ausrichtung der Firma
Die meisten im Berliner Team sind ziemlich öko
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENGIE Energy Access ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
effektive Kommunikation ist leider nicht gegeben.
Es wird gerne mal was im Halbklaren belassen
So gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt gute Trainingsmöglichkeiten
Weiterbildung gibts
