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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich vor allem die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und den Arbeitgeber aktiv mitzugestalten. Die Aufgabe ist anspruchsvoll und abwechslungsreich und bietet viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig ist die Arbeit durch den sozialen und pädagogischen Kontext sehr sinnstiftend. Positiv erlebe ich außerdem die kurzen Entscheidungswege, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und die Bereitschaft, in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu investieren.
..dass sie jeden von uns Mitarbeitern individuell kennen und auch unterstützen
und man sich wertgeschätzt fühlt.
Persönlichen Blick auf die einzelnen Mitarbeiter*innen
Wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Arbeitnehmer läuft sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich vor allem die hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig großer Verantwortung. Durch das Wachstum der Organisation sind Strukturen und Prozesse nicht immer so klar und einheitlich, wie sie sein könnten. Gerade von Führungskräften wird viel erwartet, während die dafür notwendigen Ressourcen nicht immer ausreichend vorhanden sind. Das sehe ich jedoch weniger als Problem des Arbeitgebers, sondern vielmehr als Folge der begrenzten Ressourcen und schwierigen Rahmenbedingungen im sozialen Bereich. Positiv finde ich, dass aktiv daran gearbeitet wird, Strukturen und Prozesse ...
Per se nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Da ich insgesamt sehr zufrieden bin, sehe ich nur wenige konkrete Verbesserungsvorschläge. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Führungskultur finde ich sehr positiv und würde mir wünschen, dass dieser Weg genauso engagiert weitergeführt wird. Besonders wichtig finde ich, den offenen Austausch und die Beteiligung der Mitarbeitenden auch zukünftig beizubehalten und weiter auszubauen.
Manche Arbeitnehmer und auch Leitungen in ihrer Arbeit besser unter die Lupe nehmen.
Zuständigkeitsbereiche von Leitungskräften, Verwaltung und Geschäftsführung ausdifferenzieren und kommunizieren
Engere Verknüpfung der einzelnen Häuser
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Entdeckerhaus gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Gerade bei anspruchsvollen Aufgaben und Herausforderungen unterstützen wir uns gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Ich schätze besonders die gegenseitige Hilfsbereitschaft, die offene Kommunikation und das Gefühl, gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.
mit einigen wenigen ganz gut; Mobbingtendenzen in einige Richtungen sind nicht selten
Kam individuell auf die Gruppe in der ich gearbeitet habe an, aber im Großen und Ganzen war es ganz gut.
Durch die stetige gemeinsame Arbeit an der Konzeption ist ein Roter Faden und eine einheitliche Arbeitsmoral gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entdeckerhaus gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Transparenz; Versprechungen, die nicht eingehalten werden; insgesamt eher enttäuschend
In jedem Haus ist es unterschiedlich, wie die Leitungen ihre Aufgaben handhaben und mit einem umgehen.
Die Verwaltung versucht Lösungen zu finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung empfinde ich als sehr gut. Eigeninitiative wird gefördert und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden nicht nur unterstützt, sondern als wichtiger Bestandteil gesehen, um die pädagogische Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf einem modernen Stand zu halten. Wer Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen möchte, hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Ich wollte mich irgendwie verändern/weiterbilden und die Verwaltung hat sich Zeit für mich genommen, sich mit mir hingesetzt und mit mir Möglichkeiten besprochen, die ich in Angriff nehmen könnte.
Sie waren wirklich zuvorkommend und hilfsbereit in diesem Thema.
eher nicht gewünscht; nur, wenn man Glück hat
Aufstiegschancen sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Entdeckerhaus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Entdeckerhaus gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Entdeckerhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Entdeckerhaus gGmbH als eher modern.
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