Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenSehr gutes und strukturiertes Onboarding, spannende Branche und transparente Einblicke zu Entwicklungen
Das Arbeitsklima ist einwandfrei und die Stimmung ist auch überwiegend super! Die Aufgabenbereiche werden außerdem nie langweilig und variieren oft, da es sich immer noch um ein mittelständiges Unternehmen handelt. Man merkt zudem immer wieder, wie passionate die Leute für das sind, was Enua am Markt und in der Gesellschaft bewirken möchte und tut :-)
Alle zwei Wochen gibt es einen Company Lunch, wo man sich austauschen kann.
Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen. Man kann sein Ding machen oder sich gern mit neuen Ideen einbringen. Es ist hier keine Behörde oder ein verstaubter Laden, sondern frisch und schnell und mit Ambition die Welt ein bischen besser zu machen. Das motiviert mich!
Fordern und gefördert werden
Gute und intensive Arbeit wird wertgeschätzt - wenn Fehler passieren, wird darüber gesprochen. Leistungsbereitschaft im Team ist hoch. Das Vorgesetztenverhalten ist hier wirklich auf Augenhöhe!
Den Zusammenhalt und Teamgeist aller Kollegen.
Den Team-Spirit.
Die vielen Benefits.
Die offene und ehrliche Kommunikation.
Es werden leider zu wenige Benefits / TopUps angeboten. Das klingt zwar nach meckern auf hohem Niveau, jedoch sind viele Dinge bei anderen Unternehmen mittlerweile Standard.
U.a. zählen dazu Urlaubs- & Weihnachtsgeld, sowie das Angebot von Firmensport (z.B. Urban Sports).
Es gibt nichts oder wenig negatives zu berichten:
Teilweise Verzahnungsthemen, die besser gelöst werden müssten von der Geschäftsleitung: es wäre wichtig, wenn der Geschäftsführer aus unserem Produkt Team noch mehr Präsenz hätte und damit sein Produkt Team und mein Salew Team noch besser verzahnen könnte. Ist ein guter Typ, aber er arbeitet viel von zuhause
Urlaubsplanung könnte besser abgesprochen werden
Homeoffice sollten auch die anderen Abteilungen (die nicht sales sind) nur einmal die Woche machen. Ich mags gerne von der Stimmung wenn alle in der Firma „da sind“, dann kann man auch mal beim Lunch oder Kaffee sich easy mit den anderen Abteilungen austauschen, gute Vibes und persönliche Vermetzung ist einfacher möglich
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden. Hier gehen manchmal Informationen unter oder Projekte werden kurzfristig adhoc angeschoben.
Die Kommunikation lässt einiges zu wünschen übrig. Interne Entscheidungen und Ankündigungen werden oft durch "Bürofunk" weitergetragen.
Der am besten bewertete Faktor von enua Pharma ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geschlechter sind gleich verteilt. Sexismus, Rassismus oder sonstiges gibts hier nicht.
Das ist in Ordnung
Diversität wird hier Großgeschrieben
Alle werden als gleichwertig angesehen und behandelt
Offenes und tolerantes Umfeld bzgl. LGBT.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt klare Entwicklungsperspektiven für mich im Sales. Das motiviert mich.
Weiterbildungsthemen habe ich noch keine angeboten bekommen
Jedem Mitarbeiter stehen alle Türen offen.
Persönliche Stärken und Interessen werden immer berücksichtigt.
einem stehen alle Türen offen
Aufstiegsmöglichkeiten entsprechend der eigenen Fähigkeiten, Geleistete Arbeit wird fair und objektiv bewertet und dementsprechend werden Mitarbeitern Möglichkeiten eröffnet
Im expandierenden Unternehmen sehe ich viele Zukunftsmöglichkeiten. Konkret sehe ich nach meinem bisherigen Aufgabenfeld viele Möglichkeiten "weiterzumachen".
