Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtWertschätzung, Motivation, Arbeitsatmosphäre, besonderer Team-Spirit und Zusammenhalt
Gute Atmosphäre, freundliche hilfsbereite Kollegen gutes Onboarding Konzept, gute Bezahlung, wunderbares Arbeitszeitmodell, Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt, Transparenz, Arbeitsumfeld
Ein besonderer Punkt ist, dass ich als Familienvater spontane Ereignisse, denen ich nachkommen muss, ohne Angst erledigen kann. Die Unterstützung oder Verständnis ist groß
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, Begeisterung und Leidenschaft der Mitarbeiter für das Thema, Möglichkeit die aufstrebende Unternehmensentwicklung tagtäglich aktiv mitzugestalten, direkte Partizipation am digitalen Wandel, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das gewisse Benefits erst nach der Probezeit genutzt werden können, das kam im Bewerbungsprozess nicht so rüber. Einfach offener kommunizieren bei zukünftigen Bewerbern.
An mancher Stelle wirkt es so als wäre die Abrechenbarkeit das einzige Controlling Instrument, ab und an mal rechts und links gucken. Natürlich ist es logisch das das ein wesentlicher Faktor eines solchen Unternehmens ist.
Gerne mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von eoda ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum ein schlechtes Wort gehört, auch Kunden sind überwiegend sehr zufrieden, mit der geleisteten Arbeit.
Es gibt im Großraum Kassel nicht so viele Firmen in der Branche, aber eoda ist überregional für die R-Kenntnistage, Schulungen und Projekte bekannt.
Image ist dem Unternehmen sehr wichtig. Podcasts und ähnliche Sachen werden gemacht.
Bei Kunden beliebt, noch. Für Marketing Content wird viel gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eoda ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung Budget wirkt ziemlich klein runtergerechnet auf eine Person.
Flache Hierarchien sind nichts für Titeljäger. Weiterbildung erfordert Eigeninitiative, ermöglicht so aber auch einen individuellen Pfad und keine "Katalog Fortbildungen".
Weiterbildung liegt größtenteils im eigenen Ermessen. Karriere konnte ich bei eoda nicht machen, da Sympathie über Leistungen stand.
Wie oben schon erwähnt, keine Hilfe, niemand hat Zeit.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einfach mal machen.
