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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich passt es..
Jeder kann nahezu das machen was er will, ob Heimarbeit oder stundenlanges quatschen mit Kollegen.
Falls die Arbeit nicht fertig wird kommt man einfach Samstags in bezahlten überstunden.
Mir macht meine Arbeit bei Erbatech Spaß
Das familiäre Klima zwischen den Kollegen finde ich gut, genau wie das hohe Maß an Hilfsbereitschaft.
Man kann viele Privates in der Firma machen, fällt keinem auf.
Das familäre Miteinander macht Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schlechte Komunikation zwischen den Abteilungen und der enorme Verwaltungsaufwand
Es sollten öffter Betriebsversammlungen zur Information der Mitarbeiter abgehalten werden
Schlechte Bezahlung, schlechte Hallen, schlechte Gleichberechtigung.
Schlechtes Gehalt
Ahnungslose Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Eine Ausbilderin soll soft skills und hard skills mitbringen
Sich vielleicht mal den ein oder anderen Mitarbeiter aus der Produktion schnappen und mit ihnen reden... Feedback Gespräche wären toll!
Angestellte die jahrelang beschäftigt sind generell in Entscheidungen miteinbeziehen und von dessen Erfahrung profitieren, spart Geld und wäre einfach Sinnvoller.
Mehr zahlen Ungleichheiten beseitigen und mal en bisschen Renovieren bevor die Bude einstürzt.
Die inerbetriebliche Komunikation könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Erbatech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alte werden eingestellt weil junge Leute keinen Bock drauf haben das ist gut für die Altersarbeitlosigkeit. Geschont wird man nicht aber überfordert auch nicht (geistig schon garnicht)
Beschäftigt sind viele ältere Kollegen ob Voll- oder Teilzeit oder nur 450€ Job.
Ihnen wird stets Kollegial geholfen.
Wir haben relativ viele ältere Kollegen und denen geht es gut.
vorbildlich und hochachtungsvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbatech ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mangelhafte Kommunikation in den Projektabwicklung
Aus fehlern lernen, nicht hier
Könnte etwas besser sein
Mäßig, alles eher Einbahnstraße. Verbesserungen schreiben sich die GL oder deren Lieblinge auf die Fahne.
1-2 Betriebsversammlungen im Jahr.
Zeichnungen, Pläne und Stücklisten sind größtenteils stark veraltet.
Desshalb rennen viele Vorarbeiter den ganzen Tag der Bürokratie hinterher und schaffen garnichts - stört aber niemanden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es war für mich eine gute Gelegenheit. Deutschunterrichten sind an Ausländer angeboten. Weiterbildunganfrage würde von Geschäftsleitung lächerlich gemacht und abgelehnt.
Das liegt natürlich auch im Rahmen der Möglichkeiten jedes einzelnen und ob er diese auch nutzt. Fortbildungsmaßnahmen aus Eigeninitiative wurden bei mir bisher nicht verwehrt.
In den meißten fällen wird über Lehrgänge gesprochen aber dann kümmert sich niemand mehr darum.
Weiterbildungen werden Lohn technisch nicht berücksichtigt.
Es wird anfangs gesagt, das man sich weiterbilden kann, am Ende wenn man eingestellt worden ist verpuffen solche aussagen im nichts.
Wer Karriere machen will sollte sich nicht hier bewerben auser man will sein Master in Schleimscheiserrei machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erbatech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Erbatech schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erbatech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erbatech als eher traditionell.
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