Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, Gleichstellung wird gelebt, wirtschaftlicher und betrieblicher Fortschritt wird angestrebt.
Die Kollegen.
Das gute Kollegium und den Zusammenhalt im Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zufriedenheit der Mitarbeiter steht nicht im Fokus. Es werden andere Sachen angekündigt als nachher durchgeführt. Motivation wird im Keim erstickt. Die Kommunikation ist sehr schlecht, es werden keine Verbindlichkeiten geschaffen. Wenig Struktur.
Mitarbeiterzufriedenheit hat in letzter Zeit gelitten, was sich in der Fluktuation widerspiegelt, wenngleich ich mich persönlich wohl fühle.
Leider alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Das Potential der Firma ausschöpfen wollen. Feedback zur Arbeit geben. Weiterbildungsmöglichkeiten etablieren. Darauf achten, dass Mitarbeiter nicht bis zur völligen Erschöpfung arbeiten. Work-Life Balance. Passenden Tarifvertrag wählen.
Sprecht mehr mit den Mitarbeitern und hört hin an was es mangelt.
Es ist noch Luft nach oben bezüglich der Mitarbeiterzufriedenheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ERC Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder bekommt eine Chance den Arbeitgeber kennenzulernen, unabhängig vom Alter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERC Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten für Weiterbildungen. Karriereaufstieg gleich Null.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder nur gegen Bindungsverträge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERC Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ERC Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERC Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.