Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider nichts mehr.
Zahlt schlecht und verlangt schleichend immer mehr Arbeitsleistung in der Verwaltung. Provisionen sind nur gut für den AG. Argument: man muss nichts machen, außer verkaufen. Daher wenig Fixum. Hinterher soll man alles machen, aber Fixum wird nicht angepasst. Provision auf Stückzahlen ausgelegt. Bei 20 Autos pro Monat hat man 2000 brutto.
Versprechen einhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erkan Akkaya ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld. Provisionssystem schlecht für Verkäufer.
