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Erlacher Höhe. Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. 
V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlacher Höhe. Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erlacher Höhe. Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er Transparent ist und auf fast alle extra qünsche eingeht
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gutes Arbeitsklima
nette Kollegen
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Gutes Arbeitsumfeld, kompetente Vorgesetzte und Kollegen in sehr menschlicher Atmosphäre. Hier macht sich das kirchliche Profil sehr deutlich bemerkbar. Wer mal in einem privaten Pflwgeheim gearbeitet hat weiß, wovon ich rede.
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Verlässlich und solide, Mitarbeiter bekommen jedes Jahr Einblick in die Zahlen, soziales Unternehmen, christlich augerichtet
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Menschlichkeit, klarer Einsatz für Menschen am Rande, Humor
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Stundenöohn liegt bei 1.75€ mehr brauch ich dazu nichts zu sagen
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Parkplatz muss immer gesucht werden, da Innenstadtnähe
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extremste Ungerechtigkeiten - in allen Bereichen - der eine darf alles , der andere nichts machen Löhne sind so ungleich - der absolute WahnsinnLuft in der Halle - katastrophalan den Leitfaden den es anscheinend gibt - lächerlich - nicht das geringste wird dort berücksichtigt - aber groß prahlen mit Paragraf 2 - das können sie.... jetzt alles aufzählen - geht gar nicht
Im Prinzip einer der besten Arbeitgeber in meiner Erfahrung.
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abwertende Bemerkungen von Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lob gibt es für gute Arbeit, logisch, doch dabei bleibt es auch. In Pausen oder Ausflügen wird man stets von den MA ignoriert. Man fühlt sich umso mehr wie eine billige Arbeitskraft und weniger wie ein Mitglied der Gruppe. Klar man ist "nur" Azubi, dann ist man es wohl auch nicht Wert auf persönlichere Ebene beachtet zu werden. Traurig um ehrlich zu sein, da dies das Engagement o. Ä. sehr mindert. Man ist wie eine Maschine, muss laufen, muss funktionieren. ...
Ein Abteilungsleiter kann sich konstruktiv und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern unterhalten. Es ist für beide Seiten gewinnbringend, wenn Lösungsorientierung besteht - und zwar nicht "Hire-and-Fire".
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zu allererst muss die Führung gewechselt werden - der Fisch stinkt immer zuerst vom Kopf.
Ich würde sofort wieder dort anfangen, war serh zufrieden
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Pausenstruktur der Wäscherei erfüllt nicht den Zweck einer Pause. 1,5h arbeiten 30 min Pause >> 2,5h arbeiten 30 min Pause >> 4h arbeiten keine Pause mehr bis Feierabend.
Sinnvoller wäre bei max. 1h Pausenzeit z.B. folgende Staffelung:
9:45 Uhr 15 min / 12:30 Uhr 30 min / 15:00 Uhr 15 min
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Erlacher Höhe. Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Spielt ein große Rolle, soweit die Kosten die Einrichtung nicht überfordern. Wobei bei ökologischen Fragen manches widersprüchlich wirkt.
4
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Sehr hoher Stellenwert in der Organisation. Maßnahmen werden aktiv gefördert.
5
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Es gibt immer Luft nach obern aber hier wird schon so viel mehr getan als bei vielen anderen Unternehmen / Einrichtungen
5
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Sozial sehr wichtige Aufgaben! Freue mich, dass ich mich dabei einbringen kann.
5
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hauptstandort ist das 1. Bioenergiedorf in Baden-Württemberg, das wird ernst genommen u immer weiter gebracht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlacher Höhe. Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Tarif - durchaus gerecht!
3
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leider recht mau ;-(
2
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Gehalt ist anfangs bißchen niedriger als im handwerk, aber sehr zuverlässig. Auch wenn die Wirtschaft Leute entließ war das bei uns nie Thema
3
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Da öffentlicher Dienst, natürlich nicht mit Wirtschaftsunternehmen zu vergleichen. Dennoch gibt es viele Sozialleistungen.
3
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obwohl untere Tarifstufe, dennoch korrekt und pünktlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Man darf sein Fortbildungsbuget selber verwalten, das ist sehr angenehm..
5
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Einrichtungsintern ist viel möglich, wenn es persönlich gut passt. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, gerade auch wenn man was für sich selbst tun will.
3
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Weiterbildungen / Fortbildungen werden aktiv gefördert. Mitarbeiter werden sehr gut unterstützt.
5
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Karriere ist sicherlich nicht leicht zu machen, da es flache Hierarchien gibt aber das Angebot an Weiterbildungen ist top!
5
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Aufstiegschancen sind durch die geringe Fluktuation in der Leitungsebene eher gering. Jedoch hat man einen Fortbildungsetat- und Urlaub der großzügig vergeben wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen