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Transportmittel-Vermietung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERMEWA Transportmittel-Vermietung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ERMEWA Transportmittel-Vermietung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The central location and the availability of organic fruit.
Bewertung lesen
Gar nichts. Wie schon gesagt, dieser Arbeitgebeer ist toxisch.
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Man hat seine Freiheiten gehabt die Arbeit so zu erledigen, wie man es für richtig hielt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Please see the point leadership
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Keine Kompetenzen bei der Suche der neuen Mitarbeiter. Es war z.T. sehr unangehmen mit einigen zusammen zu arbeiten.
Man hat nicht darauf geachtet, wie die Mitarbeiter miteinander klar kommen, einfach der nächste kann anfangen, ob die Qualifikation stimmt und was für eine Erfahrung der eine oder andere mitbringt, hat dem AG nicht interessiert z.B. ob der eine aus dem Fernseh- ins Einsenbahngeschäft wechselt, war kein Ding, etc.
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Es gibt nichts Gutes!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strengthen professional and leadership competence on site, show more appreciation towards employees, eliminate manual tasks and take automation of repetitive processes seriously. In addition, the results of employee surveys in the subsidiaries should be taken seriously and followed by real action.
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Verkauft die Firma an jemanden der Spaß an der Branche hat!
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Führungskräfte aussuchen, die nicht nur den Anschein der fachlichen Kompetenz erwecken, sondern auch es sind und vor allem gute, normale Menschen sind, ohne irgendwelche komischen Ansichten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ERMEWA Transportmittel-Vermietung ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Most female employees are treated respectfully, but they typically work part-time and are mainly assigned officer duties.
3
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Da alle von den Franzosen nicht wirklich geschätzt wurden, waren insofern alle gleich.
3
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Gleichberechtigung in dem Sinne Mann, Frau, Divers, Unentschieden, etc. war sehr gut, nicht aber als Mitarbeiter/Person bezogen auf die Aufgaben.
Eine Zeitlang gab es familiäre Verknüpfungen, die sehr auffällig bei der Behandlung waren. Aktuell unbekannt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERMEWA Transportmittel-Vermietung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Communication is often inconsistent, with a lot of bureaucracy and rigid procedures.
2
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War immer dann gut, wenn es darum ging mehr Druck zu machen und Geld einzusparen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Internal online workshops. However, most of them were in French or English and only for managers.
2
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Karriere kann man vergessen. Selbst neu ernannte "Teamleiter" sind gegangen, nachdem sie gemerkt haben, dass sie nur Marionetten sind, die letztlich die Interessen der Franzosen durchdrücken müssen.
1
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Kaum Raum für Karriere, es blieb und bleibt bei einfachen Sachbearbeitungen und Teamleitung
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERMEWA Transportmittel-Vermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ERMEWA Transportmittel-Vermietung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERMEWA Transportmittel-Vermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERMEWA Transportmittel-Vermietung als eher traditionell.