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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The central location and the availability of organic fruit.
Gar nichts. Wie schon gesagt, dieser Arbeitgebeer ist toxisch.
Man hat seine Freiheiten gehabt die Arbeit so zu erledigen, wie man es für richtig hielt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Please see the point leadership
Keine Kompetenzen bei der Suche der neuen Mitarbeiter. Es war z.T. sehr unangehmen mit einigen zusammen zu arbeiten.
Man hat nicht darauf geachtet, wie die Mitarbeiter miteinander klar kommen, einfach der nächste kann anfangen, ob die Qualifikation stimmt und was für eine Erfahrung der eine oder andere mitbringt, hat dem AG nicht interessiert z.B. ob der eine aus dem Fernseh- ins Einsenbahngeschäft wechselt, war kein Ding, etc.
Es gibt nichts Gutes!
Verbesserungsvorschläge
Strengthen professional and leadership competence on site, show more appreciation towards employees, eliminate manual tasks and take automation of repetitive processes seriously. In addition, the results of employee surveys in the subsidiaries should be taken seriously and followed by real action.
Verkauft die Firma an jemanden der Spaß an der Branche hat!
Führungskräfte aussuchen, die nicht nur den Anschein der fachlichen Kompetenz erwecken, sondern auch es sind und vor allem gute, normale Menschen sind, ohne irgendwelche komischen Ansichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ERMEWA Transportmittel-Vermietung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Many employees are 55+ or even over 60. Long-term job seekers are welcome.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERMEWA Transportmittel-Vermietung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
My manager lacked both professional competence and emotional intelligence. He often appeared overwhelmed and disconnected – instead of leading or supporting his team, he spent most of his time on business trips, calls or avoiding internal issues within his area of responsability. There was no open feedback culture, no genuine interest in the team’s daily work, and no effort to develop his people. New ideas or initiatives were completely absent.
Unterirdisch sowohl die Abteilungsleiterin als auch der Chef aus Holland. Nur Party machen und Pilskes trinken reicht nicht aus, um ein Team zu bilden und die Leute zu Leistung zu motivieren.
Eigentlich müsste es 1 Stern sein aber 2 Sterne, nur weil die Vorgesetzten i.d.R. einen in Ruhe gelassen haben aber Unterstütztung und Führung gab es kaum. Einige der Vorgesetzten waren weder fachlich noch menschlich gut und es wurde vom Management zugelassen, dass einige der Vorgesetzten merkwürdige Wege einschlugen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Internal online workshops. However, most of them were in French or English and only for managers.
Karriere kann man vergessen. Selbst neu ernannte "Teamleiter" sind gegangen, nachdem sie gemerkt haben, dass sie nur Marionetten sind, die letztlich die Interessen der Franzosen durchdrücken müssen.
Kaum Raum für Karriere, es blieb und bleibt bei einfachen Sachbearbeitungen und Teamleitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERMEWA Transportmittel-Vermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ERMEWA Transportmittel-Vermietung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERMEWA Transportmittel-Vermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERMEWA Transportmittel-Vermietung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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