Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeit.
Das Behandlerteam hält gut zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation seitens des Leitungsteams, völlig fehlende Wertschätzung und Kommunikation, Aufstiegschancen, kein Spielraum beim Gehalt, schlechtes Gleitzeitmodell
Zu wenig Kommunikationsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Kommunikation die alle erreicht, Veränderungen rechtzeitig mitteilen, Wertschätzung und Respekt!!!
Durchsichtige Strukturen schaffen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eschenberg-Wildpark-Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise unterstützend
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eschenberg-Wildpark-Klinik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Herablassend, überheblich, inkompetent
Sie kauft eher designerklamotten als den Mitarbeitern mal was zu geben
Würde gerne keinen Stern geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Fortbildungen wurden bisher alle bezahlt.
Man legt keinen Wert auf ausgeprägte Stärken, Hauptsache, der Betrieb läuft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eschenberg-Wildpark-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eschenberg-Wildpark-Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eschenberg-Wildpark-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eschenberg-Wildpark-Klinik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.