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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz bei ESD-Protect GmbH. Die Kombination aus einem tollen Team, spannenden Aufgaben und fairen Bedingungen macht das Unternehmen zu einem empfehlenswerten Arbeitgeber – für jede Altersgruppe!
Bewertung lesen
Coole Teamevents, den Kicker (auch wenn keine Pause ist), gemeinsame Mittagessen, das Team
oben ausreichend beschrieben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese Beurteilung muss jeder für sich treffen. Es gibt immer mal Momente in denen man flucht, Momente in denen man sich nicht verstanden fühlt etc., aber die gibt es im ganzen Leben und überall.
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Durch das Wachstum und die Weiterentwicklung des Unternehmens verändern sich auch Strukturen und Prozesse – das erfordert Flexibilität, bietet aber gleichzeitig zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation ist immer ausbaufähig
- Jahresplanung / wiederkehrende Termine könnten klarer und früher terminiert sein
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Derzeit nichts Konkretes
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ESD-Protect ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die ESD-Protect GmbH genießt sowohl intern als auch extern ein sehr gutes Image. Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und mitarbeiterorientiert wahrgenommen – und das völlig zu Recht.
5
Bewertung lesen
- Aus eigener Sicht: sehr gut
- In der Branche: Sehr akzeptiert und geschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


- Branchenbezogen: Es geht nicht besser, die hausinterne Akademie gilt als die beste Einrichtung ihrer Art
- Extern: durch den guten Kontakt zur IHK werden Weiterbildungen gern gesehen und auch unterstützt
5
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man wird wirklich gefördert und gefordert
5
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Es gibt klare Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative zeigt, wird gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESD-Protect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ESD-Protect besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESD-Protect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESD-Protect als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESD-Protect
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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