Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt- Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- 60 Tage Arbeiten aus dem Ausland
- spannendes Produkt
- diverse Belegschaft
1. Productive and positive cross team communication/collaboration
2. Interesting and meaningful product
3. Positive company vibe
4. Benefits
Well-balanced team, thriving Company, nice purpose, a great product at the right time! All in all a very good employer!
Ich arbeite in einem jungen, engagierten Team, in dem ich viel lerne! Humanoo ist sehr international und es ist schön, Teil dieser erfolgreichen und inspirierenden Gruppe zu sein! Ich habe wirklich tolle Vorgesetzte, die das Beste ihrer Mitarbeiter im Sinne haben!
Wie die mit Corona umgehen
Challenges in the finance team:
Navigating Micromanagement:
• The activities/meetings that were meant to foster team collaboration and align on the key priorities, became daily reporting meetings on even the smallest thing. That was extremely demotivating and this exceptionally demanding workload significantly impacted my mental well-being and highly contributed to burn out.
Structural Inefficiencies and unhealthy team environment:
• The expectations set were disproportionately biased and swiftly changing from week to week. That hindered ability to understand my performance objectively ...
For me, there were no "bad" things, just things to improve but hey, who´s perfect?
- späte Kernarbeitszeit
- den Zwang eine ganze Stunde Pause machen zu müssen
Langsames Wi-Fi
As it is a start-up the Organisation is sometimes a bit chaotic. But this is absolutely doable to change.
- Kommunikation und Transparenz könnte besser sein
- Prozesse könnten smoother und geregelter sein
… aber auch irgendwie typische potentials of Growth für Start-ups :)
Prioritising a professional and positive work environment is crucial. However, until substantial leadership issues within the finance team are addressed, the team's ability to thrive and innovate finance processes will remain hindered, potentially leading to further reduction of retention of finance professionals joining the finance team in the future.
Some decisions need too much time because there are too many people (often also C-level) involved. Could be way more efficient if the teams would have more power to decide and execute! Sometimes too many top-down decisions without listening to the people who are responsible for the topic. Also, the patience of some C-level members should be improved before !!! That was it :)
Kommunikation kann an manchen Ecken und Enden noch verbessert werden.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Home Office
- Urlaubsanträge werden manuell gemacht
- Kernarbeitszeit sollte überdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von eTherapists ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Cross department spirit is good.
outstanding!!!
Siehe: Arbeitsatmosphäre
each individual works and supports one another as a team.
No complaints!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eTherapists ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
C-Level is 100% top down, no trust in Heads, no rolemodels
Everyone is friendly and respectful, but communication between departments could still be improved. This is normal for every startup.
- inappropriate communication
- collective decision making doesn't exists
Wie überall gibt es bei der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung Verbesserungspotential. Derzeit kann es sein, dass die ein oder andere Information an einem vorbei geht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
There´s a budget you can spend on!
Further education gets no support.
- career outlook doesn't exist
- performance is evaluated by subjective opinions without a clear measure.
Empty promises
It’s hard to see a long-term career path here, the company is still too small.
