Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt- Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- 60 Tage Arbeiten aus dem Ausland
- spannendes Produkt
- diverse Belegschaft
1. Productive and positive cross team communication/collaboration
2. Interesting and meaningful product
3. Positive company vibe
4. Benefits
Well-balanced team, thriving Company, nice purpose, a great product at the right time! All in all a very good employer!
Ich arbeite in einem jungen, engagierten Team, in dem ich viel lerne! Humanoo ist sehr international und es ist schön, Teil dieser erfolgreichen und inspirierenden Gruppe zu sein! Ich habe wirklich tolle Vorgesetzte, die das Beste ihrer Mitarbeiter im Sinne haben!
Wie die mit Corona umgehen
Challenges in the finance team:
Navigating Micromanagement:
• The activities/meetings that were meant to foster team collaboration and align on the key priorities, became daily reporting meetings on even the smallest thing. That was extremely demotivating and this exceptionally demanding workload significantly impacted my mental well-being and highly contributed to burn out.
Structural Inefficiencies and unhealthy team environment:
• The expectations set were disproportionately biased and swiftly changing from week to week. That hindered ability to understand my performance objectively ...
For me, there were no "bad" things, just things to improve but hey, who´s perfect?
As it is a start-up the Organisation is sometimes a bit chaotic. But this is absolutely doable to change.
Negative Aspekte werden gemeinsam gelöst, daher gibt es keine dauerhaften "finde ich nicht gut"- Punkte
Die Kommunikation hinkt ab und zu noch, aber für ein Start-up passt alles schon gut
- Kommunikation und Transparenz könnte besser sein
- Prozesse könnten smoother und geregelter sein
… aber auch irgendwie typische potentials of Growth für Start-ups :)
Prioritising a professional and positive work environment is crucial. However, until substantial leadership issues within the finance team are addressed, the team's ability to thrive and innovate finance processes will remain hindered, potentially leading to further reduction of retention of finance professionals joining the finance team in the future.
Some decisions need too much time because there are too many people (often also C-level) involved. Could be way more efficient if the teams would have more power to decide and execute! Sometimes too many top-down decisions without listening to the people who are responsible for the topic. Also, the patience of some C-level members should be improved before !!! That was it :)
Kommunikation kann an manchen Ecken und Enden noch verbessert werden.
Interne Kommunikation könnte hier und da noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von eTherapists ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Cross department spirit is good.
outstanding!!!
Siehe: Arbeitsatmosphäre
each individual works and supports one another as a team.
No complaints!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eTherapists ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- home office is only allowed upon approval of manager
- lack of team event
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
There´s a budget you can spend on!
Further education gets no support.
Empty promises
- career outlook doesn't exist
- performance is evaluated by subjective opinions without a clear measure.
It’s hard to see a long-term career path here, the company is still too small.
