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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung und Sonderzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Bezahlung. Mitarbeiter, mit über 20 Jahren Dazugehörigkeit, haben die selbe LG wie welche, die erst 3 Jahre oder weniger da sind. Wie soll das bitte noch motivieren?!
Kommunikation zwischen den Hierachien, jeder versucht sich nur, am besten zu den Obersten zu verkaufen. Wer höher steht, ist in dem Fall auch näher und besser dran.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wieder mehr um die Arbeitnehmer in der Produktion kümmern. Nicht nur die ganze Last darauf drücken. Diese MA bringen den größten Teil des Geld ins Unternehmen für die ganzen Projekte der Firma!
Geld ist nicht alles...Ja es gibt jede Menge Sonderzahlungen. Aber wofür? Zu wenig Freizeit, zu viel Druck und Stress, Mitarbeiter die gerade erst eingestellt wurden, verlangt man das selbe ab oder die älteren müssen es eben mit auffangen! Es wird alles eingestellt ...Hauptsache Personal ist komplett. Nichts wissend und Beratungsresistent geht da genauso, wie ..ich versteh nix... macht überhaupt kein Spaß mehr. Für sämtliche Sondertätigkeiten, die man noch neben seinem eigentlichen Job macht, keine Anerkennung, kein Danke einfach kein ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETO GRUPPE Mitarbeiterbeteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ETO GRUPPE Mitarbeiterbeteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETO GRUPPE Mitarbeiterbeteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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