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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzEine internationale und multikulturelle Gesellschaft.
Der Kontakt mit Studenten und Professoren aus aller Herren Länder.
Mangelnde Kommunikation zwischen Teamleitern und Mitarbeitenden, irreal Zeitdruck und Ergebnisdruck, trotz des enormen Umfangs der Arbeit; Personalmangel; wenig Lob, mehr ungerechtfertigte Kritik, Ungleichbehandlung.
Die Organisation der einzelnen Geschäftsbereiche.
Eine Kommunikation mit Mitarbeitern unbedingt verbessern. In solcher Arbeitsplatz mit sehr dynamische Umgebung braucht man viel mehr Mitarbeitern, damit der Druck entlastet ist und die Atmosphäre locker und entspannend wird.
Kommunikation und Offenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EU Business School Munich ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
The company operates with systems from the 90s and excel lists. Investing in technology is not a priority. Employees are forced to spend a horrendous number of hours working with outdated procedures. The lost time could be used in a much more productive way. By not having any automatized systems, mistakes happen very often. The only ones who suffer from these mistakes, are the students. Unfortunately.
