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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
?????Disponent
Einfach alles
Faire und pünktliche Bezhalung. Moderne LKWs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Disponent meinen immer man hat als Fahrer 24Std Fahrzeit man könnte von 5:00- 18:00 fahren.
Gegenseitige Schuldzuschreibung Wer die Informationen über die Tour nicht ausreichend erbracht hat.
Keine oder sehr zögerliche Rückmeldungen. Anfragen werden nur schleppend beantwortet
Teils sehr lange Arbeitstage. Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eurobau- Trans ist für den Auftraggeber Bauen und Leben nicht geeignet jeder Standort von Bauen und Leben sollte eine eigene Fahrzeugflotte besitzen dann wären die Kunden zufriedener.??????¿
Alles auf 5 Sterne zu bringen !
Ich möchte gerne Anonym bleiben!!!!!!!
Besser Behandlung von Mitarbeitern
Nicht zu allen Aufträgen, die am Tag reinkommen "Ja" sagen und sofort ausliefern lassen. Mehr auf die Bedürfnisse eingehen und versprechen einhalten, die man gibt. Geld ist nicht alles im Leben und Freizeit ist unbezahlbar. Gerade für jüngere Kollegen, die eine Familie gründen wollen, ist das kein Dauerzustand und man muss sich dann auch nicht über den imensen personellen Wechsel und auch Notstand wundern. Firmenwagen für Springer oder eine bessere Abwicklung, dass der LKW zum Wohnort gebracht wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von EUROBAU-TRANS ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit mit einem Kranwagen war immer interessant über die ganzen Jahre. Viele interessante Orte, Baustellen und Leute kennengelernt. Wenn man das Prinzip eines Kranwagens verstanden und verinnerlicht hat, konnte man einige wenige Dinge vereinfachen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROBAU-TRANS ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt erst nach mehreren Nachfragen eine Rückantwort. Man weiß nicht wer von den Mitarbeitern der Führungsposition, Dispo und Fuhrpark im Urlaub ist und bekommt dann daher keine Antwort. Es wird auch keine Information weitergegeben wenn der Verantwortliche im Urlaub ist.
Die Dispo war immer zu erreichen, nur mussten man sehr vieles plausibel erklären, wenn etwas einfach nicht funktioniert, wie das Unternehmen sich das vorstellt. In den Niederlassungen hieß es von den Lageristen meist nur, dass es denen egal ist und wir einfach nur die Ware rausfahren sollten...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Irgendwie konnte man sich weiterbilden. Ab und zu gab es interne Schulungen, aber beim Rest musste man schon explizit nachfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROBAU-TRANS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EUROBAU-TRANS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROBAU-TRANS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROBAU-TRANS als eher traditionell.
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