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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wir regelmäßig und fristgerecht gezahlt.
Leider nicht mehr sehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nationale, deutsche Geschäftsführung schwach und ohne Rückgrat, bemüht aber talentfrei.
International: Ein Familienunternehmen, das selbst in den eigenen Reihen uneinig ist. Haifischbecken statt Goldfischteich.
Keine Wertschätzung für MitarbeiterInnen.
Vordergründig nachhaltig und umweltbewusst, aber nicht wirklich authentisch.
Lange Entscheidungsdauer. Versprechen werden nicht gehalten.
Offensichtliches menschliches Fehlverhalten wird einfach toleriert
Leider immer mehr - siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität vor Raubtierkapitalismus, Achtung der MitarbeiterInnen und diese nicht zu Erfüllungsgehilfen degradieren.
Lasst Taten den Sprüchen folgen!
Keine Vorschläge. AG ist resistent für Vorschläge.
Kommunizieren und Vorgesetze die seit langem angestellt sind entlassen
Respekt, Modernität, Fairness und viel mehr fehlen oder sind verloren gegangen. Schade!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROFOAM Deutschland Schaumstoffe ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Starke Top-down Strukturen, ohne Berücksichtigung der unterschiedlichen Ebenen.
Wird von der Führungsriege so gemacht dass ein schlechtes Klima herrscht
Schlimmer gehts fast nicht. Alles reglementiert ohne Sinn und Verstand. Chefs ohne Plan die nur abkassieren und keinerlei Verantwortung übernehmen.
wird permanent schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur bei Eigeninitiative und wenn auf Druck des Kunden unbedingt erforderlich. Personalentwicklung Fehlanzeige, HR kümmerlich, initiativlos, reine Abwickler.
Uninteressant! Wer sich weiterbildet darf dies auf eigene Faus tun. Nach erfolgreichem Abschluss ist alles wie vorher
Durch Glück und Zufall geht vielleicht was. Ansonsten sind neue Mitarbeiter mehr wert als „alte“. Also man stellt lieber neue Mitarbeiter ein als intern auf Erfahrung zu setzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROFOAM Deutschland Schaumstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EUROFOAM Deutschland Schaumstoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROFOAM Deutschland Schaumstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROFOAM Deutschland Schaumstoffe als eher modern.
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