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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geben Mitarbeitern die Chance sich auch aus fremden Branchen zu beweisen, aber dabei gibts wenig Hilfestellungen.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern/ große Projekte werden einem aus der Hand gerissen und werden bei Abschluss nicht honoriert
Chaos, Unstrukturiert, Schmutzig, geringe QS-Standarts
Verbesserungsvorschläge
Kaufmännische Leitung austauschen, klare Kommunikationswege und einstimmige Entscheidungen treffen, Umgang mit Mitarbeitern überdenken
Hört mit dem Mikromanagement auf und fangt an eure Fachkräfte zu respektieren.
Fangt endlich mal an, an die Mitarbeiter zu denken und deren Arbeit branchengerecht zu honorieren. Gleitzeit einführen, After-Sales professionell aufbauen. Kunden kaufen nur einmal und nie wieder!
Kaufmännische Leitung austauschen, Umgang mit Mitarbeitern überdenken
Mehr auf Mitarbeiter und Prozesse kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Euromix MTP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen untereinander sind top, nichts auszusetzen. Der Betriebsleiter nimmt sich wenigstens für seine Mitarbeiter die Zeit und Verständnis.
Kollegium ist nicht das Problem des Übels!
Die meisten Kollegen sind top, ein paar Spezialfälle gibt's immer.
Super Team mit dem sich sehr gut zusammen arbeiten und lachen lässt.
5 Sterne!!!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euromix MTP ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Informationen werden nicht richtig weitergegeben, oft kommt nur die Hälfte oder gar nichts bei den Mitarbeitern an.
Kommunikation gibt es hier keine. Niemand gibt Informationen, die nicht gerade unwichtig sind, weiter. Je weniger Informationen ein Angestellter hat, desto besser ist es.
Man erfährt nur das nötigste und meist nur über Umwege.
Es gibt nur einen Kommunikationsweg (aussagen der Geschäftsführung, die sich alle Stunde ändern).
Kommunikation Geschäftsführung - Mitarbeitergleich "0"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Gibt es in diesem Unternehmen leider nicht
Kein beruflicher Aufstieg in Sicht.
Keinerlei Weiterbildungen/ Schulungen etc.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euromix MTP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Euromix MTP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euromix MTP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euromix MTP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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