Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEinkaufen kann man günstig als Mitarbeiter
Unfaire Bezahlung, Frauen werden hier besser bezahlt als Männer.
Nur 25 Tage Urlaub im Jahr und fast alle Samstage am arbeiten.
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Unfaires Verhalten Mitarbeitern gegenüber und wenig Anerkennung
Marktleiter kündigen und einen neuen Marktleiter nehmen der eine Mitarbeiterführung absolviert hat.
Führungskräfte besser Schulen. Klare Aufgabenregelung. Langjähriges Personal nicht als heil sprechen und junges Personal fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURONICS Soltau ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechter Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilubgsabhängig in manchen ja und fair und in manchen
garnicht. Man macht alles was auch die großes Positio machen. Es wird auch verlangt und solange alles gut geht schmücken sich diese,läuft es schlecht wird man zum fraß vorgeworfen
