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European Computer Telecoms AGEuropean Computer Telecoms AGEuropean Computer Telecoms AG
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European Computer Telecoms AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,81 Mitarbeiter
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  • 08.Okt. 2016 (Geändert am 28.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre, bezogen auf den Umgang zwischen den Kollegen persönlich (unabhängig von der Firma), war sehr gut. Viele Kollegen stammten (wie ich) aus anderen Ländern und waren erst seit Kurzem in München. Es herrschte so etwas wie ein Pioniergeist und Freude am Wohnen in München. Diese Atmosphäre rein auf die Firma und Arbeit bezogen war sachlich, siehe unten.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil war autoritär und willkürlich, und schien durch die Launen bestimmter Personen bedingt zu sein.

Ich war Projektleiter eines Projektes für einen Kunden. Einmal trat im System des Kunden ein grosses Problem auf, verursacht durch Fehler vom Entwicklungsteam. Das habe ich bei “höheren Instanzen” gemeldet. Man hatte keine Zeit und ich bekam gar keine Antwort. Den Kunden habe ich vertröstet so gut wie es ging und das Projekt ging weiter. Einige Monate später hatte ich das Projekt bereits größtenteils erfolgreich abgeschlossen.
Eines tages teilte man mir mit, dass ich als Projektleiter sofort abgesetzt werde. In einem Gespräch wurde das Problem besprochen, man gab mir die Schuld am Problem, obwohl dieses nicht durch meine Arbeit sondern durch die Arbeit einer anderen Abteilung verursacht wurde. Auf diese Tatsache habe ich hingewiesen, aber man blieb bei der komplett schiefen Analyse und der Schuldzuweisung. So offensichtlich schief war noch nie eine Evaluierung die ich miterlebt habe.

Mir sind mehrere Fälle bekannt, wo Kollegen komplett ungerecht behandelt wurden.
Wenn Kollegen wegen der Arbeitsbelastung oder Aufgaben protestierten, landeten diese Kollegen in der sogenannte Konfliktzone, wurden isoliert und unter Druck gesetzt. Es wurde nichts unternommen um diese Kollegen wieder in einem normalen Arbeitsverhältnis zu bringen, sie verließen die Firma meist, und das war auch beabsichtigt. Als Führungskraft war ich leider auch an zwei solcher Fälle beteiligt.

Ein so hoher Anzahlt an Konfliktfällen habe ich in 18 Jahre Karriere bei vielen Firmen noch nie gesehen. Viele hatten einen befristeter Arbeitsvertrag (so wie ich, zweimal ein Jahresvertrag) und verließen die Firma sowieso. Der Arbeitgeber hat es konsistent vermieden, unbefristete Verträge anzubieten.

  • 28.Juli 2016 (Geändert am 05.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher düster und negativ. Es gibt keinerlei positive teambildende Maßnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Starkes MicroManagement; Konflikte werden untätig laufen gelassen, was sich u.U. zu Mobbingfällen entwickeln könnte; Entscheidungen werden obskur über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg gefällt;
eine manchmal kafkaesk anmutende Situation; kurzfristige Ziele stehen immer Vordergrund.

  • 05.Feb. 2015 (Geändert am 06.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

kann nicht mit Mitarbeitern sprechen, schreit sehr oft, die Lücke in Profi Kentnisse


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European Computer Telecoms AG
1,81
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Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,09
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kununu Durchschnitt
3,12
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