Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir eins sind miteinander
Regel mäßige Lohn Erhöhungen
34 Tage Urlaub
Abwechslungsreiche Arbeit und Arbeitsorte
Jobrad
Edenred
Offene Kommunikation und familiäre Umfeld
Das Gesamtpaket sowie Zukunftssicherheit, die Flexibilität und Vielseitigkeit der Aufgaben sowie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Es wir Zuviel hinterm Rücken geredet.
Die Geschäftsführung könnten präsenter auf Baustellen sein.
Verbesserungsvorschläge
Bin zu Frieden
Bessere Work Life Balance
Arbeitszeiten und das Angebot für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Förderung von Bewegung durch Sportangebote oder ähnliches fehlen. z. B. Übernahme der Kosten für Sportangebote, Freimachen von Arbeitszeit für Sport und Bewegung.
Weniger Schulungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von EUROPTEN Transmission Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird sehr darauf geachtet
Es gibt ein E-Learning Portal. Insgesamt hat sich das Angebot über die Jahre verbessert - es könnte aber mehr gemacht werden.
Weiterbildungen, Schulungen werden im Rahmen der beruflichen Tätigkeit angeboten und finanziell getragen.
Leistung wird gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPTEN Transmission Germany ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Flexibilität - die Grundarbeitszeit steht bei 40 h
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROPTEN Transmission Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EUROPTEN Transmission Germany besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROPTEN Transmission Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROPTEN Transmission Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.