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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationales und diverses Team.
Kantine beim XXLutz kann mitbenutzt werden, außerdem kommt täglich ein Bäcker. Kaffee kostenlos.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann viel selbstständig arbeiten.
Sehr flexibler Arbeitsalltag und viele Freiheiten.
Tolles Team
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne bürokratische Strukturen könnten noch schlanker und einfacher gestaltet werden.
Es wird nichts verbessert, egal wie oft ein Thema angesprochen wird.
Unübersichtliche Organisation
Internetseite ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen in Würzburg leider noch zu unbekannt auch wenn es schon lange existiert. Hier sollte noch mehr Werbung in sozialen und lokalen Medien (Radio Gong, Mainpost) erfolgen. Außerdem sollten die Stellenangebote auf der Internetseite nach Standorten sortierbar sein. Und es sollte auch an beiden Hochschulen in Würzburg (Uni und FH) für das Unternehmen geworben werden.
Es wird eine Betriebsrente von Swisslife angeboten. Es wäre aber auch schön, wenn bestehende Betriebsrentenverträge von vorherigen Arbeitgebern einfach übernommen werden könnten.
Vermögenswirksame Leistungen sollten ...
Faires Gehalt für alle. Die Leute die viel machen sollten auch dem entsprechend bezahlt werden.
Bessere Kommunikation und Absprachen bevor ein Projekt angenommen wird.
Die Vorgesetzten vor allem in der Produktion, sollten ein besseres Durchsetzungsvermögen gegen über seinen Mitarbeiter haben.
Genügend Ressourcen stellen, Internetauftreten verbessern um neue Mitarbeiter zu gewinnen
Weniger Excel und Word files. Mehr Tools.
Direktversicherungen sind kein Hexenwerk
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Eurostyle Systems Tech Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut, bis heute habe ich nicht zu beanstanden.
Von alt bis jung - durchgehend ein Team
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurostyle Systems Tech Center ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unternehmen in Würzburg leider noch zu unbekannt auch wenn es hier schon lange existiert, das muss verbessert werden.
Ein Punkt an dem unbedingt gearbeitet werden muss. Die Firma muss für Kunden, Lieferanten und Hochschulen präsenter werden.
Die Talsohle nach der Insolvenz der Vorgängerfirma hängt etwas nach.
muss verbessert werden in Bezug auf PR und lokales Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten aber nur selten und oberflächlich durchgeführt.
Neue e-learning Platform zusätzlich zur persönlichen Einarbeitung vorhanden.
Die vielfältigen Aufgaben und die internationalen Kontakte tragen schon zur Weiterbildung bei, würde ich behaupten.
Aufgrund von Zeitmangel können keine Weiterbildungen angegangen werden
wer will der kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurostyle Systems Tech Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Eurostyle Systems Tech Center besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurostyle Systems Tech Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurostyle Systems Tech Center als eher modern.
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JobFür mich
Eurostyle Systems Tech Center
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