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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach längerer und bewusster Reflexion kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung keinen konkreten Aspekt nennen, den ich positiv hervorheben würde. Mir ist dabei wichtig zu betonen, dass diese Einschätzung nicht aus einer kurzfristigen Frustration heraus entstanden ist, sondern auf meinen über einen längeren Zeitraum gesammelten Erfahrungen basiert.
Ich halte es für mir wichtig, meine Eindrücke offen zu schildern, um zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern ein realistisches Bild der Arbeitsbedingungen zu vermitteln. Für mich persönlich war die Zeit im Unternehmen insgesamt belastend.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollten die genannten Kritikpunkte ernsthaft reflektiert und strukturell angegangen werden. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte wenig konstant, da Personalentscheidungen aus meiner Wahrnehmung teils kurzfristig und nicht immer nachvollziehbar getroffen wurden. Zudem kam es vor, dass Mitarbeitende das Unternehmen aufgrund der als belastend empfundenen Arbeitsbedingungen selbst verlassen haben.
Ich halte es für wichtig, dass die Geschäftsführung gezielt an Führungskompetenzen und Kommunikationsverhalten arbeitet, beispielsweise durch entsprechende Schulungen oder Weiterbildungen. Insgesamt würde dem Unternehmen aus meiner Sicht ein moderneres Führungsverständnis ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROTEX ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen habe ich als sehr begrenzt wahrgenommen. Größere Aufgaben und Verantwortungsbereiche wurden aus meiner Sicht nur selten an Mitarbeitende übertragen, insbesondere wenn es um Themen mit mehr Entscheidungsspielraum ging. Dadurch ergaben sich nur eingeschränkte Möglichkeiten, sich fachlich oder in Richtung höherer Verantwortung weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROTEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EUROTEX schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROTEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROTEX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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