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Ev.-Luth. Kirchenkreis 
Lübeck-Lauenburg
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten
Moderne Büros & Technik
Klön und Kaffeeklatsch den ganzen Tag
Zu Raucherpausen muss man sich nicht ausloggen
Man kann seinen Hund mitbringen
Bewertung lesen
EIn weiters Aufgabenfeld, weitestgehend flexible Arbeitszeitgestaltung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, bis auf die Punkte die ich gut finde. Alles in Allem denkt man von außen niemals, dass man so behandelt werden kann bei der Kirche.
Ganz großer Punkt: unkollegiale Mitarbeiter, jeder versucht dem anderen einen reinzuwürgen
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Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit dem Personal ( damit steht und fällt der Laden)
Mehr Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten wären sinnvoll
Lob oder ein Danke wäre auch mal schön, es wird nur das negative gesehen und dann durch den ganzen Laden kommuniziert
Überstunden on must
Mehr Verantwortung übertragen
Vertrauen schenken
Kommunikation verbessern in den ,,Teams'' wenn man die denn so nennen kann, obwohl die größtenteils eher gegeneinander arbeiten.
unkollegiale Mitarbeiter, jeder versucht dem anderen einen reinzuwürgen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nichts negatives zu berichten, Flex. Arbeitszeiten. An sich optimal, fairerweise zu beurteilen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt solche und solche... Flurfunk mit Gerüchten ist hier an oberster Stelle
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung geht hier nach Nase, nicht nach Engagement.
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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