Ihr Unternehmen?
Evangelisch-lutherischer Kirchenkreis Bremervörde-Zeven als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich oft über andere Hinweg gesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Teambildung achten, ehrlich zu den Mitarbeitern sein, nicht alles so engstirnig sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-lutherischer Kirchenkreis Bremervörde-Zeven ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind super
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-lutherischer Kirchenkreis Bremervörde-Zeven ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teambildung könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Denke man könnte mehr erreichen, wenn man nicht durch die Führung aufgehalten wird
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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