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Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) als Arbeitgeber
Evangelische
Kirche
in
Mitteldeutschland
(EKM)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beständigkeit.
Familienfreundlich! Wirklich es ist alles in Ordnung wenn Kinder krank werden, Schwangerschaft wird als etwas Gutes empfunden, flexible Arbeitszeiten. Home Office möglich und auch private Termine können wahrgenommen werden.
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Dienstleistungen, zukunftssicher, altersteilzeit, arbeitszeitkonten
Umgang mit den einzelnen Mitarbeitermeinungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es am Anfang unübersichtlich erscheint, wer ist für was zuständig, was macht die EKM alles? Manchmal sind auch die neuen Aufgabengebiete noch unklar und es dauert alles etwas länger.
Kann ich nicht beurteilen, was nicht so gut ist
Kommunikation, IT-Programme nicht praxisnah
Verbesserungsvorschläge
Offener sein.
Mehr in der Öffentlichkeit die Jobs und Möglichkeiten zeigen.
Kontrolle in den Chefetagen,Befragung der Mitarbeiter
Mehr Kommunikationsmöglichkeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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JobFür mich
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