Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelischer Kirchenkreis Dortmund?

Evangelischer Kirchenkreis Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelischer Kirchenkreis Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelischer Kirchenkreis Dortmund das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Dortmund wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als eher traditionell.

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Evangelischer
Kirchenkreis
Dortmund
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Homeoffice
35%35
Kantine
32%32
Barrierefrei
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Betriebsarzt
24%24
Mitarbeiter-Events
24%24
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Internetnutzung
18%18
Rabatte
15%15
Kinderbetreuung
12%12
Parkplatz
12%12
Coaching
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Hund erlaubt
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vorsorgemöglichkeiten, Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitsabende, die MAV die immer ein offenes Ohr hat, helfen möchte und auch kann

Dezember 2025Bewertung lesen

Große Struktur

August 2026Bewertung lesen

Dass man flexibel zur Vertretung eingesetzt wird.

März 2024Bewertung lesen

Ich finde den Arbeitsgeber gut. Man verdient verhältnismäßig gutes Geld und zu Weihnachten kriegt man auch 1/3 seines Gehalts.

November 2023Bewertung lesen

Modernes Arbeiten

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitungen überprüfen und Konsequenzen aufzeigen, denn diese sitzen seit 40 Jahren dort und behandeln Mitarbeiter schlecht und es passiert einfach nichts.

Januar 2026Bewertung lesen

Innovative Gedanken werden nicht immer unterstützt.

August 2026Bewertung lesen

Dass man über Leitungsebene nicht gehört wird und im Falle von Einschränkungen keine Chance auf Übernahme in Bereichen ohne Kinderdienst hat

Dezember 2025Bewertung lesen

Fast alles
Schlechte Kommunikation, kaum erreichbar
Spritgeld wird nicht gezahlt

Februar 2025Bewertung lesen

Teilweise unstrukturierter Eindruck bei der Kommunikation.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine Antichristen einstellen, die Jesus hassen und mit ihm nichts zu tun haben und beobachtet eure Leitungen, denn diese sind extrem frustriert durch die Umstände und behandeln neue Mitarbeiter und insbesondere Praktikanten nicht vorbildlich.

Januar 2026Bewertung lesen

Regelmäßige (unangekündigte) Hospitationen in den Häusern, Supervisionen, Umfragen an Mitarbeitende - wie zugreifen sie sind und wie unglücklich

Dezember 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht 1000 Prozesse anfangen, parallel laufen lassen nur um alle erstmal zu besänftigen.

August 2026Bewertung lesen

Sich endlich mal der Probleme der Mitarbeitenden annehmen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Kümmert euch mehr um eure Mitarbeiter!!!

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Dortmund ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Wurde in den letzten Jahren deutlich besser aber je nachdem, wie man sich (als Mann) verkauft, bekommt man ohne Qualifikation mehr Gehalt als ausgebildete Fachkräfte

Dezember 2025Bewertung lesen

Stabiler Gehalt

Januar 2026Bewertung lesen

Man bekommt verhältnismäßig viel Gehalt

November 2023Bewertung lesen

Für eine Ausbildung top

November 2023Bewertung lesen

Das Geld stimmt und die sonstigen Leistungen sind auch gut.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Dortmund ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Kein Kommentar.

Dezember 2025Bewertung lesen

Präsentieren sich nach außen gut

Dezember 2025Bewertung lesen

Das eingebildete Image einer gut laufenden Behörde hat überhaupt nichts mit der Realität zu tun.

Juli 2023Bewertung lesen

Könnte verbessert werden. Der Kirchenkreis ist eher unscheinbar

Juli 2023Bewertung lesen

Ist halt ne Kirchengemeinde

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Fortbildung wird nicht systematisch gefördert. Vereinbarte Jahresgespräche finden nicht statt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen klappen irgendwie

August 2026Bewertung lesen

Die Angebote sind gut, nur leider haben die einzelnen Häuser nicht genug finanzielle Mittel um weiterbilden zu lassen

Dezember 2025Bewertung lesen

Um Weiterbildungen muss gebettelt werden.

Juli 2025Bewertung lesen

Weiterbildung ja, Karriere nein

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelischer Kirchenkreis Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelischer Kirchenkreis Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als eher traditionell.