Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelischer Kirchenkreis Lennep?

Evangelischer Kirchenkreis Lennep wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelischer Kirchenkreis Lennep gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Kirchenkreis Lennep als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelischer Kirchenkreis Lennep das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Lennep wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Lennep als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Barrierefrei
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch nette Kolleginnen und Eltern.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Extrem fragwürdiger und nachlässiger Umgang mit Verdachtsfällen in Bezug auf Pedophilie, Fremdenfeindlichkeit und Mobbing von Mitarbeiter/innen.

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Verbesserungsvorschläge

Wechsel von Führungspersonal auf Verwaltungs-Ebene und Leitungen sowie Neu-Orientierung an christlichen Werten.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Lennep ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gute Arbeitszeiten, keine Überstunden ohne Absprache

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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Lennep ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenig Zusammenhalt in Konflikten.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gelegentlich Fortbildungsmöglichkeiten mit Wahlmöglichkeit.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelischer Kirchenkreis Lennep wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelischer Kirchenkreis Lennep gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Kirchenkreis Lennep als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Lennep als eher modern.