Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyTarifvertrag
Faire Dienstplangestaltung,bietet flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Bezahlung - geht auf Wünsche ein
Desinteresse am Mitarbeiter und nicht ernst nehmen.
Fällt mir nichts ein, er macht alles richtig.
- es gibt zwei unterschiedliche Verträge: bei den alten Verträgen erhalten die Mitarbeiter noch Weihnachts- und Uraubsgeld, Mitarbeiter, welche später dort angefangen haben, bekommen dies nicht
Es sollte mehr über mögliche Veränderungen in der Firma informiert werden. Durch Heimlichtuereien wird spekuliert und gekuschelt. Das erzeugt Unruhe und Unzufriedenheit. Schade ist, dass es bei der Leitung nicht gesehen wird.
Wo soll ich anfangen....? Mitarbeiterwertschätzung einführen. Jubilare, Geburtstag, Prüfungen bestanden, etc. mal mit einem kleinen Blümchen honorieren. Vielleicht bleiben die Leute dann mal etwas länger.
Es sollten mehr Parkplätze vorhanden sein.
- bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Krankenhausverein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir wurden oft vergessen oder stiefkindlich behandelt...schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man selbst aktiv wird wird viel geboten, leider wenige Angebote vom Haus
Zahlreiche Fortbildungen
