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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibilität, Kooperation, Wohlwollen nach innen und nach außen
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Verbesserungsvorschläge

Da ich aus dem Marketing komme (Quereinsteiger), könnte ich mir in Bezug auf CP und CI noch deutlich mehr Engagement vorstellen. Die Leitidee bleibt etwas unklar und ist nicht stringent durchdekliniert.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Gymnasium Hermannswerder Potsdam ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Eine Schlue in freier Trägerschaft bezahlt nun einmal nicht so gut, wie eine staatliche Schule. Darauf lässt man sich ein. Dafür bin ich ein "normaler Angestellter" und kann meine Bedingungen verhandeln: Ich könnte jederzeit kündigen, die Schulleitung ist aber an meinem Bleiben interesiert.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Mit "Karriere" ist das im Schuldienst so seine Sache: Wer geht schon freiwillig in die Schulleitung?
5
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