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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich den respektvollen Umgang miteinander, den starken Teamzusammenhalt und die gute Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die gute Zusammenarbeit im Team gefallen mir besonders.
Freundlich, komunikativ, hilfsbereit, fair und er stwhr hinter seinen Arbeitnehmern
Schönes Grundstück.
Faire Bezahlung
Verlässlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung in der Probezeit ohne Gespräch, dadurch keine Chance auf Weiterarbeiten oder dass man weiss was man verbessern muss und muss. Absolut respektlos und nicht wertschätzend.
Ich wollte gern weiterarbeiten. Diese Chance wurde mir verwehrt.
Teilweise könnten interne Abläufe noch effizienter gestaltet werden.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte gelegentlich verbessert werden.
In Stoßzeiten wäre eine stärkere personelle Unterstützung hilfreich
Arbeitszeitüberwachung, Vorurteile gegenüber fremden Kulturen
Manchmal zählt die Außendarstellung mehr als die Mitarbeiterzufriedenheit
Gehalt zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich der modernen Welt mehr öffnen und vor allem an eigenen rassistischen und frauenfeindlichen Bildern arbeiten.
Offene Kommunikation und Ehrlichkeit, auf die Belange und Sorgen/Ängste der Mitarbeiter eingehen.
Deutlich bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Kommunikation muss sich verbessern.
Weterhin auf offene Kommunikation und die Förderung der Mitarbeitenden setzen.
Kleine Optimierungen sind immer möglich.
Bissher keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als neuer Mitarbeiter wurde man häufig Anfangs nicht ernst genommen.
Es gibt dort nur ein Wir
Kein diskriminierung
Gleichberechtigung im Alltag ja, in der Bezahlung manchmal nicht
keinerlei Benachteiligungen für Frauen/Männer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdische Kommunikation. Alles läuft über Emails und Doctolib.
Wie an so vielen Arbeitsplätzen nicht so gut und transparent wie möglich
Ab und an werden wichtige Details ausgelassen und es wird manchmal keine richtige Übergabe gemacht.
Leider funktionieren regelmäßige Email updates über z.B. Baumaßnahmen, Corona- Vorgehensweisen und vieles mehr nicht (oder sehr verspätet). Das wird zum teil im ganzen KH über "Sille Post" geregelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur interne Weiterbildungen, aber nicht für jeden. Alles auf Nachfrage.
Bietet zahlreiches weiterbildung und hat eigenes pflegefachschule
Tolle möglichkeiten und super kompromisse
Auf Nachfrage möglich.
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma