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Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Evangelisches
Krankenhaus
Ludwigsfelde-Teltow
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang der neuen Klinikleitung mit den Kollegen ist deutlich offener, visionärer und weist geradlinigkeit auf. Jeder Kollege hat ungezwungen die Möglichkeit Veränderungspotentiale anzusprechen ohne Sorge von möglichen persönlichen Einschränkungen.
Immer für einen da
Zunehmend transparente Kommunikation. Große Anstrengungen neue Leute zu gewinnen
Gar nichts mehr
Neuer Schwung durch Veränderungen in der Klinikleitung. Man merkt, dass es vorwärts geht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Phrasen über Entwicklungen die kaum spürbar sind. Stattdessen Klinikleitung mit wenig Empathie und „Herrschercharakter“. Man muss zu den Günstlingen gehören um in Ruhe arbeiten zu können.
- Arbeitsbedingungen
- die obere Chefetage (einschließlich PDL plus Assistent)
- „Benefits"
- Teamzusammenhalt
- Hygiene
Bis auf das Gehalt, alles!!!
Der AG muss sich intensiv mit den qualitativen Voraussetzungen von Führungskräften auseinandersetzen- hier besteht noch vereinzelt deutlicher Handlungsbedarf.
Mitarbeiterbeteiligung könnte mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal bereit sein sich zu öffnen und die eingetretenen Wege verlassen, Führungskräfte mit Qualifikation einsetzen, interne Besetzungen von Posten abschaffen um reale Chancen von ehrlichen Verbesserungen zu geben. Nicht immer nur reden sondern liefern….
Dinge die versprochen werden, auch mal umsetzen! Auch Familien freundlich sein und nicht nur behaupten. Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln und wertschätzen
Alles muss verändert werden, an erster Stelle eine Änderung in der Geschäftsführung! Da fehlt die Empathie komplett.
Weihnachtsgeld zahlen
Mehr Präsenz in Öffentlichkeit, Social Media usw. um mehr Mitarbeiter für das KH zu gewinnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das beste an dieser Einrichtung
Bezahlung nach AVR
Gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Einrichtungen. Derzeit nur bedingte Sonderzahlungen, aber Bemühungen laufen um vollumfänglich Vergünstigungen wieder zu ermöglichen...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlecht, ist aber auch kein Wunder, so wie die Patienten behandelt werden.
Daran wird aktiv gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möchte man sich weiterbilden muss man erstmal Ewigkeiten warten, andauernd nachfragen, nach Haken.. da hat man dann auch keine Lust mehr drauf
nur für „Lieblinge“
Wer sich Fortbildung oder Qualifizieren möchte hat hier sehr gute Möglichkeiten.
Nur mit Diskussionen verbunden
Weiterbildungen sind möglich. Abteilungsleiter haben keine Zusatzausbildungen, man nimmt hier billige Arbeitskräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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