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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor dem Antritt der Tätigkeit dachte ich, dass man sich wirklich gut versteht und es ein tolles, aufgeschlossenes Arbeitsklima wird. Dass man auf Augenhöhe miteinander reden und wirklich zusammenarbeiten kann. Die Pläne hörten sich toll an, das Aufgabengebiet sollte vielseitig und herausfordernd werden. Doch die Realität zeigte dann von bereits nach sehr kurzer Zeit, dass das Aufgabengebiet leider nicht dem besprochenen entspricht (vielleicht, weil die Vorgesetzten nicht wirklich Zeit haben, um einen in die ursprünglich angedachten Aufgaben einzulernen) und man ...
Verbesserungsvorschläge
- Wenn beim Einstellungsgespräch besprochen wird, dass administrative Tätigkeiten übernommen werden sollen, dann sollten nicht stattdessen Kundenbestellungen verpackt, Ware transportiert und eingelagert sowie Kundenrücksendungen bearbeitet werden müssen, was einfach keine Administration, sondern Lagerlogistik ist.
- Wenn nicht die Tätigkeiten übertragen werden, die vereinbart wurden, sondern bereichsfremde Aufgaben übernommen werden sollen, dann darf die Arbeitsleistung der Person nicht anhand dieser Aufgaben bewertet werden!
- Wenn nicht die Tätigkeiten übertragen werden, die vereinbart wurden, dann darf nicht ständig gemotzt werden, dass die ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von everve ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen top. Teilen die Meinung über die Geschäftsführer. So hatte man zumindest Mitgefühl.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von everve ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde oft als blöd hingestellt und mit respektlosem Ton und Gesten behandelt. Einer der Geschäftsführer hat cholerische Verhaltensweisen, wird ständig laut und ungehalten. Mitunter auch beleidigend. War natürlich ein unangenehmes Gefühl, wenn die Chefs anwesend waren.
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