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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass man hier menschlich handelt und behandelt wird.
Tolles Team, guter Arbeitgeber, auch die, die Landwege leiten sind hilfsbereit und packen sogar mit an. Z.b waren viele bei uns Krank und da hat die Geschäftsführung sogar tagelang mit im Obst und Gemüse gearbeitet, das wir alle den 2. Tag frei hatten. sowas habe ich noch nie erlebt.
Die Produkte, Höfe,Kunden
Das Konzept und die schmalen Hirachien, wenn etwas ist, kann man auch ganz schnell die Geschäftsführung erreichen, gibt es kaum im konventionellen Handel
Das Gehalt und die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinterhältig, falsch, fehlende Kommunikation, mobbing
Gerade eigentlich nichts.
Dass Mitarbeiter,die Kollegen wie das letzte behandeln nicht gekündigt werden sondern schön weiter jeden fertig machen können ! Mindestlohn ist auch ne Frechheit !
Die Arbeitsweise des Vorstandes und die der Filialleitung.
DAs entscheidungen viel zu langsam getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
GUTE ,MOTIVIERTE Mitarbeiter auch wertschätzend bezahlen und behandeln - und nicht nur leere Worte wechseln
Mehr auf die Mitarbeiter hören
manche Aufgaben sind echt kompliziert, woanders ist das einfacher
Kommunikation und offene Karten.
Hört mehr auf eure MA und seht hin was passiert. Man kann ein Einzelhandel unternehmen nicht aus dem Büro führen.
Besser kommunizieren Mitarbeiter ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EVG Landwege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn,kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld - keine fairen Gehaltsverhandlungen - motivierte - und qualifizierte Mitarbeiter werden bezahlt wie Quereinsteiger - keine monätere Wertschätzung!
Richtig Toll, ist halt ein Bio Markt, total Nachhaltig
Mehr geht nicht
Wird bei uns sehr groß geschrieben, wo es bei den Kollegen auch manchmal zu wünschen übrig lässt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVG Landwege ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vertrag stand etwas von Weiterbildung - gab es nie
Gibt es nur für die Lieblinge de Vorstandes
mehr versprechen als sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EVG Landwege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EVG Landwege schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVG Landwege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVG Landwege als eher modern.
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