Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 23 employee reviews.
Cafeteria
Flexible working hours
Health-promoting measures
Discounts
Meal allowance
Pension plan
Team events
Good transport links
Company phone 
Home Office
Parking
Company physician
Internet access
Accessible
Stock or equity options
Coaching
Company car
Childcare supportUnterstützend, interessantes Aufgabenfeld, sicherer Job, gutes Gehalt, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
breites Handlungsspektrum, vielfältige Aufgaben, offenes Arbeitsklima, mehr und mehr agiles Arbeiten
Kollegialer Umgang, Arbeitsort gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.
- Das vertrauensvolle Miteinander im Bereich.
Die zentrale Lage in Halle
Der Wandelprozess ist noch nicht abgeschlossen und es gibt einige Unterschiede zwischen den Abteilungen. Alle Führungskräfte sind überzeugt und gewillt diesen Prozess aktiv mitzugestalten
mangelndes Interesse am Mitarbeiter - Führungskräfte sind nur auf sich fokussiert
Homeoffice wird nur beschränkt angeboten und stark reglementiert in Abhängigkeit der Führungskraft
- Die Grabenkämpfe der Bereiche untereinander.
- Der Umgang mit den jungen Kollegen. Auf der einen Seite braucht das Unternehmen Qualifizierte und andererseits befristet es sie.
Parkplätze in der Tiefgarage limitiert!
das ausblenden und Ignorieren von Problemen der Arbeiter
Für bessere abteilungsübergreifende Kommunikation sorgen
Aktuell läuft innerhalb des Unternehmens ein Kulturwandelprozess unter aktiver Einbeziehung aller Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Hierarchien um das Unternehmen noch fitter für die Zukunft zu machen
Das Unternehmen sollte entsprechend den wachsenden Anforderungen (Digitalisierung/ Dekarbonisierung/ Prozessaufbau/…) mitwachsen. Also mehr Personal und/oder mehr Qualifikation.
neue Führungskräfte
Weiterbildung geeigneter Fachkräfte !
The highest rated factor of EVH is Work-Life Balance with 4.4 points (based on 6 reviews).
Passt für mich sehr gut.
mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life Balance
Home Office wird gewährt und die Arbeitszeit (HO und Büro) kann sehr flexibel eingeteilt werden. Überstunden können abgebummelt werden. Der Urlaub kann sehr frei gelegt werden.
Die Arbeitszeit ist im Vergleich zur Industrie familienfreundlich!
das ist gut
The lowest rated factor of EVH is Image with 3.7 points (based on 4 reviews).
Die Wahrnehmung über die Arbeit der Bereiche untereinander ist sehr negativ. Hier gibt es viel Frust und es wird viel Potential verschwendet.
Bei Rentnern ok - bei jugendlichen ist kein Image vorhanden
Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 5 reviews).
Der Aufstieg von einer Fach- zur Führungskraft ist möglich.
Man kann auch als Angestellter im Fachbereich aufsteigen, beispielsweise durch ein Studium. Mit einem Masterabschluss hat man aber in der Regel das Ende der Fahnenstange erreicht.
junge Absolventen werden in Probezeit entfernt
Weiterbildung wird leider wenig gefördert. Kaum Fachzeitungen, Lehrgänge und Weiterbildung!
Keine Entwicklungsmöglichkeiten - Gehälter werden gedrückt und Verträge werden nicht eingehalten durch Einschüchterung der Mitarbeiter
