Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

EVO 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Familiär
- Symphatischer Geschäftsführer
- Positives Klima
- Vertrauensarbeitszeit
Bewertung lesen
Selbstverantwortung und Freiheiten
Bewertung lesen
Spannende Arbeit, Top Leute im Office, kostenlose Getränke, Zuschuss zum Mitagessen, Zeiteinteilung grossteils sehr flexibel
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Kollegen, Geschäftsführer
Bewertung lesen
Die Benefits neben der Vergütung sind ein riesen Pluspunkt. Außerdem gefällt mir das familiäre Klima.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management richtet die Firma zu Grunde, man ist es wohl Leid, sich den Missständen zu stellen. Schlechtes Klima breitet sich zu den Kunden aus.
Bewertung lesen
Kommunikation, Bonus-System, Ausbildung
Bewertung lesen
Erfahrene und Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gefördert. Neu eingestellter vom Studium bekommt den gleichen Status wie ein Langjähriger loyaler Mitarbeiter
- Kein Tarifvertrag
- Keine inflationären Gehaltsanpassungen
Bewertung lesen
Mangel an Ehrlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma suggeriert einen ordentlichen Eindruck und gibt nach außen ein ordentliches Bild ab. Bei näherer Betrachtung fällt auf, das keinerlei Strukturen vorhanden sind und die Projekte unter allen Umständen zu Lasten der Mitarbeiter bedient werden. Veränderungen werden nicht gerne gesehen und wenn es hart auf hart kommt, ist sich jeder der nächste (Abteilungskämpfe) ..... aufgrund der fehlenden Strukturen, wälzen Vorgesetzte die Verantwortung auf Mitarbeiter ab und geben sich kühl, kurz angebunden, unantastbar, fachlich inkompetent (weil sie nicht wollen/oder es ...
Bewertung lesen
- Persönliche Weiterentwicklungen fördern
- Nicht an Hardware sparen wie Headsets, Mäuse, Monitore, Laptops und vor allem Smartphones, da hiermit 8-10 h am Tag professionell gearbeitet wird
- Firmenwagen auch für Nichtführungskräfte
Bewertung lesen
Prozesse sinnvoll für Firmengröße betrachten und umsetzen. Ausbildungsplan und Ablauf muss optimiert werden.
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern und zu seine Wort stehen
Bewertung lesen
Auf die Ziele der Mitarbeiter wirklich eingehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EVO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird von Jahr zu Jahr gesteigert. Spenden für soziale Projekte, Umstellungen im Betrieb um nachhaltiger zu werden werden verstärkt gesucht.
5
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit wird gelebt
5
Bewertung lesen
Alle schauen hier in die richtige Richtung. Umsetzung bestimmt noch ausbaufähig.
3
Bewertung lesen
Ich kenne keine Firma die hier mehr Punkte verdient! Liegt auch hauptsächlich am Firmenchef.
Sehr großes Engagement auch seitens der Geschäftsführung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVO ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Projektabsprachen mit den Vorgesetzten sehr spärlich. Alles wird auf Eigenregie vergeben. Kommt zu Nachforderungen/Problemen vom Kunden, dann ist nur der Mitarbeiter schuld.
2
Bewertung lesen
Noch Luft nach oben.
3
Bewertung lesen
Keine Rückmeldung seitens Vorgesetzten. Vorgesetzte sind Vorgesetzte aber keine Führungskräfte
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Langjährige Mitarbeiter, Top-Leute, niemand bekommt einen Ausblick auf Weiterentwicklung. Schulungen werden nicht angeboten und auf Nachfrage sind diese meist wertlos und finden erst Monate später statt. Zuwenig für ein technologisches Unternehmen!
1
Bewertung lesen
über einen hauseigenen EVO Campus gegeben, man muss die weiterbildung ggfs schon mit Nachdruck einfordern.
5
Bewertung lesen
Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildung über Campus möglich, aber noch verbesserungswürdig.
3
Bewertung lesen
tolles Unternehmen
Es gibt einen eigenen EVO-Campus der auch gelebt wird!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø69.900 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø97.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVO
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVO
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards