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EVO 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • KantineKantine
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen auf die Mitarbeiter
Sehr soziales Unternehmen welches Inhabergeführt ist. Somit flache Hierarchien. Viele sportliche Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
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Ich kann nichts negatives zur EVO sagen und ich bin froh dabei gewesen zu sein.
Sehr höflicher Umgang miteinander
Die Benefits neben der Vergütung sind ein riesen Pluspunkt. Außerdem gefällt mir das familiäre Klima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erfahrene und Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gefördert. Neu eingestellter vom Studium bekommt den gleichen Status wie ein Langjähriger loyaler Mitarbeiter
Azubis müssen ab und zu den Empfang übernehmen wenn der dafür Zuständige ausfällt. Das ist sehr nervig, macht keinen Spaß und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab.
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Sachliche Kommunikation zwischen der Mitarbeiter, der Spalt zwischen neue Kollegen und Mitarbeiter die bei Evo lang beschäftigt sind, ist relativ groß (schwierig angepasst zu werden)
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Kommunikation
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Die Parkplatzsituation sollte etwas entspannter werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Ziele der Mitarbeiter wirklich eingehen.
Ausbildung gibt es in diesem Unternehmen erst seit einigen Jahren wodurch noch die Routine fehlt, aber unsere Ausbilder geben ihr bestes uns alles nötige für die Ausbildung beizubringen und uns zu unterstützen.
Bessere Kommunikation und Planung mit den Mitarbeitern
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Kommunikation sollte noch weiter verbessert werden ebenso die Strukturen.
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Bessere interne Kommunikation, schnellere Reaktion auf Hinweise und Wünsche der extern eingesetzten Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EVO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt im Team. Gegenseitiger Support wird geleistet. Es macht Spaß.
5
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Alle Kollegen waren immer hilfsbereit und unterstützend
5
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Mentorenprinzip bei der Einarbeitung.
Gegenseitige Unterstützung im Projekt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVO ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Rückmeldung seitens Vorgesetzten. Vorgesetzte sind Vorgesetzte aber keine Führungskräfte
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


tolles Unternehmen
Aufgrund des Campus sind Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und man kann sich entsprechend weiter entwickeln
5
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Es gibt einen eigenen EVO-Campus der auch gelebt wird!
Ein lebendiger Schulungsplan wird regelmäßig umgesetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
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