Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungFairer Umgang mit den Mitarbeitern
Fast immer erreichbar.
Es wird versucht Führungspositionen mit eigenen Mitarbeitern zu besetzen. Die ein Förderprogramm im Campus durchlaufen können.
flexibler Umgang mit Home Office, guter Umgang innerhalb der Kollegen
Home Office es sei den der Kunde zwingt uns zu Büroterminen
Einseitig denken. Nicht offen für Vorschläge bzw. nicht mal versuchen es umzusetzen/ausprobieren.
Entscheidungen über die Mitarbeiter hinweg.
Die Mitarbeiter besser schützen
0/0 Regel - keine Überstunden und Urlaubstage dürfen aufs nächste Jahr übernommen werden. Alle Brückentage sind im Vorfeld als Urlaub im System gebucht - also von 30Urlaubstage hat man tatäschlich nur ca. 20 zur Verfügung...
Es gibt immer Dinge, welche zu optimieren sind.
Schließlich muss jeder für sich selbst entscheiden was für ihn gut oder weniger gut ist.
Bevor Entscheidungen getroffen werden die einen Mitarbeiter betreffen, sollte erst einmal mit diesem Mitarbeiter gesprochen werden.
An einer Linie festhalten und nicht die Richtung ändern
Mitarbeiter werden für das Große Ganze verheizt
Wie man schon sieht fehlt es an der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen, damit man hier volle Punktzahl erhält.
Aber das sind nur Nuancen und dann knackt man meiner Meinung hier auch die Volle Punktzahl.
Das Parkplatzangebot wäre unfair zu bewerten, hier sind meiner Ansicht nach alle Hebel in Bewegung gesetzt worden. Nervig ist die Parkplatzsuche für den täglichen Arbeitsalltag dennoch...
Der am besten bewertete Faktor von EVO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
wie es halt jeder Firma ist gibt es leider auch hier die Ellbogenpolitik, müsste aber nicht sein.
Sehr gut und empfehlenswert für alle
Aus dem Grund bin ich noch da.
Hier können sich auch gute Freundschaften entwickeln
Wer kann, der hilft. Oder versucht es zumindest
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVO ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation besteht aus "Ich will ihr müsst"
sehr schlecht vorallen einem während der Einarbeitung
Projektabsprachen mit den Vorgesetzten sehr spärlich. Alles wird auf Eigenregie vergeben. Kommt zu Nachforderungen/Problemen vom Kunden, dann ist nur der Mitarbeiter schuld.
Noch Luft nach oben.
Keine Rückmeldung seitens Vorgesetzten. Vorgesetzte sind Vorgesetzte aber keine Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Zuerst sagen ja ja danach du nicht brauch dich hier.
Alles möglich, aber auch hier natürlich ein sehr individuelles Thema
Ein eigener Campus zur Fort-und Weiterbildung ist Teil der Firma
Sehr gut und empfehlenswert für alle
leider nur Interne Weiterbildungen
