Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Mitarbeiter, es wäre alles möglich.
Offenheit
dass man auch Spaß haben kann, selbst wenn‘s später wird
bei privaten Problemen ist er flexibel und entgegenkommend, wenn man selbst fair spielt
Die Möglichkeit an einem Magazin / in einem Verlag mitzuwirken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter ( langjährig) können machen was Sie wollen. Keine Ziele, keine Vorgaben, keine Motivation.
Man hat keine Einsicht in die eigenen gestochenen Zeiten. Man muss selbst Buch führen, um einen Überblick zu haben.
Unsoziales untransparentes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Mitarbeiter ohne Vorwarnung, ohne Mahnung oder Abmahnung, ohne vorran gegangene konstruktive Kritik kündigt, dann doch bitte nicht noch mit dem Satz "Jetzt können Sie endlich zu ihren Kindern.", nachdem ich regelmäßig meine Kinder von Verwandten abholen lassen musste, weil Überstunden unausgesprochen erwartet wurden. Großes Pfui!
Andere Büroräume; neues Verwaltungssystem
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewald Schwarzer Verlag ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten, man hat keine anderen Verpflichtungen im Leben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist klein. Man kann also intern nicht weit nach oben kommen, aber für die persönlich Weiterentwicklung ist man hier gut aufgehoben. Man lernt viel, schon weil sich alle Kollegen auch abteilungsübergreifend unterstützen.
Keine Möglichkeit von Weiterbildung und Aufstiegschancen. Verklüngelter Familienbetrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ewald Schwarzer Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Ewald Schwarzer Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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