Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingSehr freundlich
Tolles Arbeitsklima
Eigenverantwortliche Arbeit möglich
Die Tradition, die Lage, das Zwischenmenschliche. Gleitzeit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gab immer ein offenes Ohr für persönliche befangen
viel über den kleinen Dienstweg möglich, viele Freiheiten
Nichts was mir jz einfallen würde
Modernisierungen sind meist ohne Vorrausdenken entschieden worden
Gebäude sind alt und sanierungsbedürftig
Teilweise starke Unterbesetzung in vielen Abteilungen, hoher Druck, wenig Zeit um seine Arbeit vernünftig zu machen
Aus dem IG Metall ausgetreten
Im Bereich Mitarbeitermotivation besteht Verbesserungspotential.
Mitarbeiter sollen mehr gleichberechtigt behandelt werden.
Infrastruktur sollte modernisiert werden.
Viele Alte Strukturen und Maschinen beeinträchtigen die Wirtschaftlichkeit und Aufbringung.
Gibt es keine
Mehr Feedback an die Mitarbeiter geben. Was ist gut, was schlecht. Generell mehr Infos und nicht alles Geheimhalten. Work-Life-Balance muss auf heutiges Denken angepasst werden. Generell sollte viel mehr auf die Mitarbeiter geschaut werden (Mitarbeiterzufriedenheit).
Bestimmte Abteilungen brauchen ein höheres Budget!
Der am besten bewertete Faktor von Ewd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche Kollegen denken, sie sind etwas besseres. Aber sonst ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ist gegeben, in meinem Bereich kein Stechen und hauen.
In meiner Abteilung top!
Ohne den super Zusammenhalt der Mitarbeiter würde aufgrund schlechter Abläufe keine Maschine den Betrieb verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewd ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird nicht viel getan.
Die angeblichen Versuche Asylbewerber zu unterstützen ist nur eine Marrktetingkampange
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fast keine Aufstiegschancen
In bestimmten Abteilungen, sicher möglich.
Man muss selbst schauen wo man bleibt
Schulungen werden angeboten. Es ist auch möglich selbst Weiterbildungen vorzuschlagen.
man wird gefördert und ausgebildet, sobald es dem besseren Arbeitsablauf dient.
Produktschulungen sind gegeben und dumme Fragen gibt es kaum
