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Ewd 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • KantineKantine
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr freundlich
Bewertung lesen
Die Tradition, die Lage, das Zwischenmenschliche. Gleitzeit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Tolles Arbeitsklima
Eigenverantwortliche Arbeit möglich
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Interessante Produkte, Homeoffice, Gleitzeit
Es gab immer ein offenes Ohr für persönliche befangen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts was mir jz einfallen würde
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Teilweise starke Unterbesetzung in vielen Abteilungen, hoher Druck, wenig Zeit um seine Arbeit vernünftig zu machen
Gebäude sind alt und sanierungsbedürftig
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Ewd spart am falschen Ende.
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Aus dem IG Metall ausgetreten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gebäude veraltet, Modernisierung wünschenswert
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Gibt es keine
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Mehr Feedback an die Mitarbeiter geben. Was ist gut, was schlecht. Generell mehr Infos und nicht alles Geheimhalten. Work-Life-Balance muss auf heutiges Denken angepasst werden. Generell sollte viel mehr auf die Mitarbeiter geschaut werden (Mitarbeiterzufriedenheit).
Infrastruktur sollte modernisiert werden.
Viele Alte Strukturen und Maschinen beeinträchtigen die Wirtschaftlichkeit und Aufbringung.
Bewertung lesen
Den Begriff Work-Life-Balance Mal verinnerlichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewd ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man muss selbst schauen wo man bleibt
2
Bewertung lesen
Fast keine Aufstiegschancen
2
Bewertung lesen
In bestimmten Abteilungen, sicher möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ewd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ewd schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ewd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ewd als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ewd
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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