Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabattestehts ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Das kollegiale Miteinander.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Krisen werden gemeinsam bewältigt.
Ehrlichkeit und Vertrauen wird bei Ewikon GROß geschrieben.
Es gibt jedes Jahr eine Fest für die ganze Belegschaft. Ein Jahr mit Familie und das folgende „nur“ mit den Kollegen:Innen. Beides super!
Fitness- und Gesundheitsprogramme werden gefördert.
Über die 30 Tage Urlaub hinaus kann man zusätzlich 7 Ewikon-Urlaubstage bekommen.
Bezahlung, Möglichkeit Zeit-/Arbeitmodell zu wählen (Mehr Urlaub oder mehr Geld)
Momentan nichts.
Die Mitarbeiterveranstaltungen mit und ohne Familie sind immer wieder schön. Gerne so beibehalten.
Mobbing, benachteiligung werden im großen Stil angewendet. Dies wird einfach gewollt übersehen. Betriebsrat tut hauptsächlich das, was die Geschäftsführung verlangt.
Das Unternehmen lässt sich nicht als Familienunternehmen und auch nicht mit Menschlichkeit identifizieren.
Rätselhafte Führungsentscheidungen, Untransparenz, mobiles Arbeiten scheint teils unerwünscht
Die Beschreibung des Arbeitsplatzes war nicht wahrheitsgetreu.
Sehr viele hinterlistige Mitarbeiter, die alles gleich an die Vorgesetzten weiter geben.
Man fühlt sich permanent beobachtet und auf dem prüfstand.
Die Kommuikation im Haus hat auf jeden Fall verbesserungsbedarf.
Macken und Kanten gibt es überall, aber keine die Lohnenswert zu erwähnen sind.
Es gibt leider immer Menschen, die mit nichts zufrieden sind und somit auch nicht mit Ewikon. Das finde ich sehr schade! Hier sollte der Arbeitgeber konsequenter werden.
1. **Bessere Kommunikation und Transparenz**: Fördern Sie eine offene und transparente Kommunikationskultur. Regelmäßige Meetings und Updates können helfen, die Mitarbeiter besser zu informieren und einzubeziehen.
2. **Verbesserung der Arbeitsbedingungen**: Sorgen Sie für eine angemessene Temperaturregelung in den Hallen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten. Investieren Sie in ergonomische Möbel und Arbeitsgeräte, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.
3. **Faire Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen**: Überprüfen Sie die Gehaltsstrukturen und passen Sie sie an marktübliche Standards an. Bieten Sie attraktive Sozialleistungen an, ...
Zeitstempel ohne Takt, Frühstückspause weglassen oder auf Nachmittags verschieben, falls Arbeitszeit > 9h, Alternativen zur Essensbestellung / alternative Subvention dafür
Es wäre schön wenn sich um die Problematik der Arbeitsatmosphäre gekümmert wird, das Vertrauen in die Firma ist einfach nicht mehr vorhanden
Bessere Planung, weniger Überstunden und extra Arbeit verlangen. Weniger Druck
Beim Vorstellungsgespräch nicht das blaue vom Himmel versprechen.
Der am besten bewertete Faktor von EWIKON Heißkanalsysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute PCs mit sehr guten Monitoren. Wünsche werden in den meisten Fällen auch umgesetzt. Schreibtische sind höhenverstellbar und die Büros sind hell beleuchtet und klimatisiert.
Ausstattung der Firma ist auf einem guten Stand. Großflächig sind lüftungen und Klimaanlagen verbaut.
Alles sauber und neue Maschinen allerdings viel Druck
Die Ausstattungen an den Arbeitsplätzen sind top.
Ausstattung in der Produktion ist Top kann man nicht anders sagen Klimatisierte und belüftete Räume, gute Beleuchtung, Anlagen auf neusten Stand der Technik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWIKON Heißkanalsysteme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation vonseiten des Managements war extrem schlecht. Wichtige Informationen wurden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, und Feedback auf Anfragen kam selten oder gar nicht.
Verbesserungsvorschläge werden unter den Teppich gekehrt, es dauert ewig bis man rückmeldungen bekommt.
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen sicherlich besser sein. Ab und zu bleiben Sachen unbeantwortet auf der Strecke liegen.
Leider katastrophal geworden. Begründungen für vorgehen werden teils oder gar nicht genannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind praktisch nicht existent. Beförderungen und Chancen zur Weiterbildung hängen hauptsächlich vom Nasenfaktor ab und nicht von Leistung oder Fähigkeiten. Dies führt zu Frustration und mangelnder Motivation bei den Mitarbeitern.
Habe hier von den Kollegen durchaus Unterstützung seitens der Firma mitbekommen.
Beides wird bei Ewikon gefördert.
Schulungs und Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Man muss sie nur nutzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich verbessert.
