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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts, er denkt, er weiß alles, behandelt uns wie I und verlangsamt nur die Arbeit mit seinen absurden Ideen
Die Parkplätze direkt vor der Tür, die moderne Ausstattung (Klimaanlage, Wasserspender).
Nichts Gutes, weil wir es nur sehen, wenn es Probleme gibt
Puhhh… der Obstkorb oder das kostenlose Wasser? Ich kann mich nicht entscheiden.
Gute (Sozial)Leistungen, interessante Themengebieten, Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denken Sie nur an das Geld. Letztes Jahr haben sie uns Boni versprochen, wenn die Arbeit erhöht wird, dieses Jahr hat sich die Arbeit verdoppelt und wir haben einen Bonus von 100 Euro für sechs Monate Arbeit erhalten.
Das in meinen Augen sehr negative Arbeitsklima sowie eine Umgangssprache, die ich insbesondere hinter dem Rücken der Angestellten als sehr respektlos empfunden habe.
Btw, mein ehemaliger Arbeitgeber ist übrigens sehr bemüht darin, schlechte Bewertungen löschen zu lassen.
Kritikfähig? Naja, ich würde sagen: nein.
Das sieht man ja an der Copy-Paste-Antwort des Geschäftsführers unter meiner eher durchwachsenen und der anderen, wirklich schlechten Bewertung, welche Überlebt hat.
Der Grund, weshalb ich meine Bewertung aktualisiert habe, ist im ersten Absatz ersichtlich. Überlegt euch eine Bewerbung am besten zweimal, wenn ihr nicht völlig verzweifelt sein solltet. Das Unternehmen weißt vor allem im Lagerbereich eine hohe Fluktuation auf ...
Da fallen mir auf die schnelle zu viele Punkte ein, sollte sich jeder selbst ein Bild davon machen.
Kurzfristige Änderungen, teilweise wird nicht sehr weitsichtig gehandelt
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dringend die Einführung einer individuellen und wertschätzenden Mitarbeiterführung. Es sollte das direkte, ernsthafte Gespräch mit den Angestellten gesucht werden, anstatt Entscheidungen und Meinungen von informellen Einflüssen abhängig zu machen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, bessere Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine stärkere Einbindung der Beschäftigten in Entscheidungen würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Wir sollten die versprochenen Versprechen einhalten, wie letztes Jahr eine Prämie versprochen wurde, wenn wir mehr gearbeitet hätten, hätten wir in einem Jahr 600 Euro brutto bekommen, das sind nur 1 Euro netto pro Tag.
Er sollte sich mehr um das Personal kümmern, ohne alles zu nehmen, was seine Sekretärin sagt
Kritikfähigkeit lernen. Vor allem was das Bewertungsportal Kununu angeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ex-Trade ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die materielle Ausstattung ist modern und angemessen. Es gibt klimatisierte Büroräume, ein Lager mit Pick-Robotern sowie Wasserspender.
Kostenlose Parkplätze, Wasserspender, Obst und klimatisierte Büros
Modernes Gebäude. Jedenfalls was die Büroräume angeht. Im Sommer schön gekühlt, im Winter bestens gewärmt. Aber sind ja auch Büroräume. Die Lagerhalle?
Naja. Eine Lagerhalle halt. Im Sommer heiß, im Winter kalt.
Es gibt frisches Obst, Wasser und Kaffee
Die Arbeitsbedingungen bei uns sind wirklich hervorragend. Es gibt moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und unterstützende Maßnahmen, um die Work-Life-Balance zu fördern.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ex-Trade ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielten aus meiner Sicht eher eine untergeordnete Rolle. Müll wurde nicht getrennt.
Hier sehe ich deutlichen Nachholbedarf: Im Verkauf befinden sich viele Einwegprodukte mit fest verbauten Akkus, und auch bei den Anlieferungen entsteht extrem viel Verpackungsmüll.
Naja, Nachhaltigkeit sieht anders aus. Da die Ware überwiegend aus Fernost kommt, ist vieles in Plastik eingepackt.
Sogar einzelne Kartons auf Paletten sind in Plastik eingewickelt. Das beste ist aber, das leere Pizzakartons im Papiermüll und leere EINWEG E-Zigaretten samt Batterie im Plastikmüll landen. Beide Dinge gehören nicht in den jeweils ausgewählten Mülleimer. Ach ja, man findet gerne auch mal Plastikmüll in für Papier vorgesehene Mülleimer. 3 Meter weiter steht der Plastikmülleimer. Aber wem erzähle ich das.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungschancen schienen mir stark von persönlicher Gefälligkeit und Anpassung gegenüber Vorgesetzten abzuhängen, weniger von rein objektiver Leistung.
Es gibt keine
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Leistung wird anerkannt und honoriert
Wer den Wunsch hat, kann immer mit der Geschäftsführung sprechen und gemeinsam eine Weiterbildungsmaßnahme finden. Die Möglichkeit ist jederzeit für alle Abteilungen gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ex-Trade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ex-Trade gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ex-Trade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ex-Trade als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Ex-Trade
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ex-Trade
Branchendurchschnitt: Handel