Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders hervorheben kann man bei EXCONCEPT den kollegialen Zusammenhalt des Teams und die Flexibilität, die einem ermöglicht von jedem Ort aus arbeiten zu können.
Die zentrale Lage in Stuttgart, eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro, eine mega Kaffeemaschine & super Arbeitskollegen! :)
EXCONCEPT ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und wird sich auch in den kommenden Jahren noch vergrößern.
Tolles Arbeitsumfeld und lockere Kommunikation zwischen den Kollegen aufgrund flacher Hierarchie. Das Büro ist sehr leicht zu erreichen, da es in der Stadtmitte direkt neben einer S-Bahn Station liegt. Selbstständiges weiterbilden wird gerne gesehen und gefördert.
Flexibility of work, New challenges, Togetherness
Man merkt, dass das Team wichtig ist
Die Kollegen, die vielseitigen Projekte, die Möglichkeit mit verschiedensten Technologien zu arbeiten und dass alle Hebel in Bewegung gesetzt werden, um das (Zusammen-) Arbeiten so angenehm wie nur möglich zu machen.
Es gibt nicht immer konkrete Aufgaben für die Auszubildenden, manchmal muss man sich seine Beschäftigung selbst suchen. Das ist aber kein Nachteil, solange man eigene Web-Entwicklungs-bezogene Projekte am Laufen hat, über die man sich weiterentwickeln kann.
Nichts, wirklich!
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt wahrscheinlich keinen Arbeitgeber, bei dem alles passt. Die Verbesserungspunkte hatte ich ja bereits genannt.
Auf Nachhaltigkeit könnte man meiner Meinung nach etwas mehr Wert legen.
Das aktuelle Bürogebäude bei der Calwer Str. ist teilweise in einem nicht besonders guten Zustand - wird sich aber wohl bald ändern.
Das Office könnte noch ein bisschen aufgewertet werden
Es wurde bereits begonnen, an den Strukturen und den internen Prozessen zu arbeiten. Dies muss auch weiterhin durchgezogen werden. Hinsichtlich Weiterbildung ist sicher noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
Die Büroräume machen telefonieren schwierig, da aber jeder Mitarbeiter HomeOffice machen kann, lassen sich Telefonorgien auf zu Hause legen
Anstatt Papiertücher und Plastikflaschen eine nachhaltigere Lösung.
Hawaii-Hemd Friday einführen! :)
Der am besten bewertete Faktor von EXCONCEPT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbstverständlich
Kollegen mit langjähriger Erfahrung im Unternehmen werden für ihre wertvollen Erfahrungen und die bereitwillige Weitergabe ihres Wissens geschätzt und respektiert. Den gleichen Respekt erfahren ältere Kollegen, weshalb ich hier nichts zu beanstanden habe.
Wir sind ein sehr junges Team, daher kann das hier kaum bewertet werden. Es ist aber jeder willkommen!
Jeder in herzlich Willkommen und wird mit offenen Armen im Team aufgenommen.
Stets respektvoller Umgang. Mobbing ist hier Fehlanzeige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXCONCEPT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf dem richtigen Weg, aber ausbaufähig.
Während meines Beschäftigungszeitraums war es etwas unordentlich (auch was Mülltrennung angeht)
Jedoch vermute ich das sich hier sicherlich was getan hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Jedem Mitarbeiter wird ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt.
A specific budget is given to each employee for further career development
Schulungen und Zertifizierungen sind nicht nur gerne gesehen, sondern werden auch aktiv vorgeschlagen.
Die persönliche Weiterbildung wird definitiv unterstützt. Da sich das Unternehmen derzeit im Wachstum befindet, entstehen neue Bereiche, durch die sich auch zukünftig Chancen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter ergeben werden.
