Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEin wirklich sehr lieber Mensch der wenn er mal zu Besuch in den Laden kommt auch wirklich mit einem redet
freundlicher Umgang mit den Arbeitnehmern
Im Bereich der Spielregeln Narrenfreiheit.
zahlen provisionsbasierend, dementsprechender Perfomance-Drang
Niedrige Grundgehälter
PSA. Schuhe und Oberbekleidung wird gestellt.Handschuhe auch.
Allerdings wird im Außendienst eine witterungsbedingte Jacke bzw. Auch Arbeitslosen benötigt. Diese wurde von mir privat getragen.
Investieren Sie in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter – und zwar über die Pflicht-Unterweisungen hinaus. Zudem muss das Gehaltsgefüge dringend an die aktuelle Markt- und Lebenssituation angepasst werden, um als Arbeitgeber in Bad Salzuflen attraktiv zu bleiben.
Gibt nicht wirklich welche
Zahlt mehr Geld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert Döring Bad Salzuflen ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung steht leider in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung und Verantwortung. Im Vergleich zum Marktdurchschnitt und den steigenden Lebenshaltungskosten ist das Gehalt sehr bedenklich. Hier besteht dringender Nachholbedarf, um gute Mitarbeiter langfristig zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen finden nur im allernötigsten Rahmen statt, damit der Betrieb rechtlich abgesichert ist. Eine echte Förderung der Mitarbeiter oder darüber hinausgehende Weiterbildungsangebote fehlen komplett. Man entwickelt sich hier leider nicht weiter.
