Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungImmer wieder neue Kollegen die man kennenlernt. Und wieder gehen weil sie der Firma glauben
Hier werde ich alt und gehe von hier aus in Rente
Guter Zusammenhalt der Angestellten.
Gleitzeitarbeit erleichtert einen die Gestaltung der Freizeit (Termine..).
Gleitzeit, gut strukturierte Ausbildung
einmal in der woche obstkorb,zusatz rente ,vwl, 2 bezahlte pausen a.10 minuten zusätzlich
Die am längsten in Firma sind nicht wertgeschätz werden
Bei Entscheidungen versetzt man sich in vielen Fällen nicht in die Lage des Arbeitnehmers.
er läuft hin und wieder arogant durch die firma und will gegrüsst werden ,kaum versamlung mit den mitarbeitern und wenn dann kommt ein anderer da er immer eine ausrede findet nicht kommen zu müssen, wo bleibt unser mitsprache recht denn nur durch uns existirt die firma ja auch nur
Die Mitarbeiter der Producktion werden behandelt wie Werkzeug, flexibele Arbeitszeiten werden von jedem erwartet, jedoch zu gunsten der Firma.
Es fehlt leider eine klare Linienführung grade in Bezug auf organisatorische Dinge. Leider werden in meinen Augen die Leute verheizt, es ist nicht möglich sich auf einen Aufgabe zu fokusieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Geld bessere arbeiter
Mehr Kooperation und Kommunikation.
gerechte bezahlung,nicht immer unsere freizeit (samstag) verplanen jeder hat eine familie oder auch hoppys ,stress abbauen den jeder mit nach hause nimmt,besseren arbeitsablauf finden und gute vorgesetzte
Weitere Prozessoptimierung und -absicherung
Es ist absolut notwendig das investiert wird, in die Organisation, die Infrastrucktur und in die Menschen, die diese Aufgaben beweltigen sollen.
Ich hätte gern genauer erleutert warum ich gekündigt habe, jedoch schien das nicht zu interessieren, man rechnet einfach damit das jemand kündigt.
Der am besten bewertete Faktor von Express Küchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kein unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Express Küchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man einen Wunsch äußert, wird überlegt, wie man jemanden unterstützen kann
