Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Extra & Bold Design?

Extra & Bold Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Extra & Bold Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Extra & Bold Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Extra & Bold Design das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Extra & Bold Design wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Extra & Bold Design als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Extra
&
Bold
Design
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Mitarbeiter-Events
83%83
Homeoffice
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Hund erlaubt
67%67
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vor allem das Betriebsklima, der Zusammenhalt und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit.

März 2023Bewertung lesen

Die offene Art der Vorgesetzten und den Zusammenhalt der Mitarbeiter … ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch das schnelle Wachstum war vieles zurrest recht chaotisch. Aber durch gute Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeiter läuft es nun an fast allen Ecken rund

August 2022Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Extra & Bold Design ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Meiner Erfahrung nach lassen sich Termine und Kinderbetreuung grundsätzlich individuell gestalten. Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Der Arbeitsbeginn kann zwischen 7 und 9 Uhr liegen, entsprechend endet der Arbeitstag zwischen 16 und 18 Uhr. Termine während der Arbeitszeit sind in der Regel kein Problem und können innerhalb der Teams abgestimmt werden. Auch kurzfristige Termine lassen sich meist gut organisieren. Urlaub ist jedoch stark von der Auftragslage abhängig. Ich habe leider auch bereits ...

April 2026Bewertung lesen

Ich persönlich bin im Homeoffice und kann so perfekt die Arbeit in mein Leben integrieren. Zusätzlich gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit die Überstunden (die es ja nunmal und jeder Agentur mal gibt) flexibel abzufeiern.

August 2022Bewertung lesen

40h Woche aber auch kurzfristige Krankheitsausfälle sind einfach zu kommunizieren und werden von Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen akzeptiert.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Extra & Bold Design ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Beim Thema Karriere und Weiterbildung habe ich den Eindruck gewonnen, dass Entwicklungsmöglichkeiten nicht gleichmäßig verteilt sind. Aus meiner Wahrnehmung heraus scheinen eher einzelne bevorzugte Personen Zugang zu Weiterbildungsangeboten zu erhalten, während andere weniger berücksichtigt werden. Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich zudem nicht beobachtet, dass in meinem Team aktiv Weiterbildungen wahrgenommen wurden, weder auf Führungsebene noch im Team selbst im Hinblick auf fachliche Entwicklung. Dadurch entsteht aus meiner Sicht der Eindruck, dass das Thema Weiterbildung im Arbeitsalltag nur eine ...

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Extra & Bold Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Extra & Bold Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Extra & Bold Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Extra & Bold Design als eher modern.