Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPDL Team ist für einen da und springen im schlimmsten Fall im Dienst ein.
Gute Kommunikation bzw. schnelle Bearbeitung von Anliegen.
Mitarbeiter werden gefödert und gefordert, was zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung führt
Achtung auf Mitarbeiterzufriedenheit, offene Kommunikation, viele Mitarbeitervorteile
Hier wird genug Zeit geboten für die Pflege und jeder hat ein offenes Ohr für dich
Fühle mich hier allgemein wohl. Respektvoller Umgang untereinander.
würde hier den Rahmen spengen Gewinnmaximierung an erster Stelle
Unerfahrene Geschäftsführung, keine Hausleitung in keiner Einrichtung, keine Pflegedienstleitung, kein konkreten Ansprechpartner für die Angehörigen
Das sich nichts ändern wird solange der Gewinn an erster Stelle steht.
Wertschätzung, Aufrichtigkeit, Bezahlung
Mehr Benefits wie bspw. mtl. Sachbezug,Angebote betriebliche Altersvorsorge,Versicherungen etc.,bessere Lohnoptimerung ,bessere Zeitzuschläge usw.
das ehrlich nehmen wie beim Anwerben der Mensch steht im Mittelpunkt
Wertschätzung und ordentliche Bezahlung für das Personal.
Redet mit den Pflegekräften doch auch mal auf Augenhöhe und behandelt das Personal nicht wie Arbeitsvieh.
Ehrlichkeit und Transparenz hilft.
Sollte an der Wertschätzung arbeiten. Viel Aufholbedarf. An der Ehrlichkeit sind so manche Lücken erkennbar.
Zuschläge könnten noch etwas verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Fachpflege Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist vorhanden und wird respektiert.
wir hatten nie Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachpflege Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Anhand 12 Std. Schichten vorhanden,bei Krankheitsausfällen ruft die PDL bzgl. Einspringens an.Das ist als üblich anzusehen.Es ist abhängig wie die Krankheitsverläufe einzelner MA sind.
findet überhaupt nicht statt
Gibt es nicht da ständig Einsatzplanungen verändert werden!
Nicht möglich aufgrund ständigem Einspringen
Nicht machbar, da großer Personalengpass.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeitgeber bezahlt Weiterbildungen die einen interessieren bzw. mindestens den Basiskurs im der ausserklinischen Intensivpflege.(Zwingend notwendig)
Fehlanzeige
Es werden regelmäßig Fort und Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildungen werden zahlreich angeboten
Viele Angebote. Aufstiegschancen möglich
